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政府绩效评估方法及应用研究

摘要第1-9页
Abstract第9-15页
第一章 绪论第15-29页
   ·研究的背景、目的及意义第15-18页
     ·研究背景:绩效评估方法的研究是管理主义取向的产物第15-16页
     ·研究目的第16页
     ·研究意义第16-18页
   ·国内外研究状况第18-24页
     ·绩效和政府绩效第18-19页
     ·绩效评估和绩效管理第19-20页
     ·政府绩效评估的研究第20-21页
     ·几种传统绩效评估主要方法的比较第21-22页
     ·基于综合评估法的政府绩效评估第22-24页
   ·存在的研究空间第24-25页
   ·本研究的逻辑思路第25-26页
   ·本研究关键创新点第26-27页
   ·本研究的主要内容第27-29页
第二章 基于相对有效性方法的政府绩效评估研究第29-46页
   ·数据包络分析方法概述第29-32页
     ·数据包络分析方法的产生第29-30页
     ·数据包络分析的基本逻辑框架第30-32页
   ·数据包络分析(DEA)的理论基础第32-37页
     ·相关概念的界定第32-33页
     ·基本模型的构建——C~2R模型第33-35页
     ·运用紧松定理——转换为对偶模型求解第35页
     ·C~2R模型性质的推导研究第35-37页
   ·DEA模型的拓展研究第37-41页
     ·综合DEA模型的整理第37-38页
     ·DEA有效性的物理及经济管理含义第38-41页
   ·DEA方法在绩效评估上的应用特征研究第41-45页
     ·DEA模型的实施步骤第42页
     ·决策单元(DUM)的选择第42-43页
     ·决策单元中投入项与产出项的选取方法第43-44页
     ·基于综合DEA模型的评估模式选择第44-45页
   ·本章小结第45-46页
第三章 C~2R模型的算例分析及创新应用第46-69页
   ·C~2R经典模型与政府目标管理的应用算例分析第46-51页
     ·政府目标管理的应用研究第46-47页
     ·研究设计第47-48页
     ·应用 C~2R经典模型测量政府目标管理第48-51页
     ·数据分析及应用研究结论第51页
   ·C~2R模型的改进及对相对有效性的创新研究第51-67页
     ·经典C~2R模型的不足第51-52页
     ·标杆管理的概述第52-53页
     ·主成分分析的基本思想第53-55页
     ·改进的DEA(数据包络分析)建模分析第55-58页
     ·改进模型的应用第58-64页
     ·应用改进C~2R模型的结论第64-67页
   ·本章小结第67-69页
第四章 基于不确定数学方法的政府绩效评估研究第69-98页
   ·不确定数学方法与政府绩效评估第69-70页
     ·什么是不确定数学方法第69页
     ·基于不确定数学方法的政府绩效评估研究第69-70页
   ·不确定数学方法——模糊集理论第70-77页
     ·模糊数的定义第70-71页
     ·模糊集合(Fuzzy set)第71-72页
     ·模糊关系与模糊变换的研究第72页
     ·模糊合成的变换及Zadeh算子引入第72-74页
     ·解的模糊化方法第74-75页
     ·模糊语意的提取和研究第75-77页
   ·层次分析法理论基础及推进研究第77-83页
   ·模糊层次加权法研究第83-91页
     ·研究基本思路第83-84页
     ·评估模式与计量方法第84-90页
     ·层次分析法与模糊层次加权法的比较研究第90-91页
   ·模糊层次加权法的排序的稳定性第91-97页
     ·方案评比择优准则第91-92页
     ·解的模糊化及次序逆转问题的研究第92-95页
     ·计划绩效次序逆转的相关条件第95-97页
   ·本章小结第97-98页
第五章 基于战略的政府绩效评估方法研究第98-117页
   ·政府战略管理的研究第98-99页
   ·基于战略的政府战略绩效评估概述第99-102页
     ·政府战略绩效评估的研究空间第99-100页
     ·政府战略绩效评估主要功能和特点第100-102页
   ·基于战略的政府绩效评估方法——平衡计分卡第102-105页
     ·平衡计分卡的创建及演进第102-103页
     ·平衡计分卡的逻辑构架第103-105页
   ·平衡计分卡改进研究——构建电子政务战略绩效管理平衡计分卡第105-111页
     ·基于电子政务的BSC基本框架改进第105-106页
     ·改进后BSC的细化研究与实施第106-111页
   ·政府部门平衡计分卡的推进研究设想第111-116页
     ·绩效棱柱的基础研究第111-114页
     ·平衡计分卡与绩效棱柱的相互拓展研究第114-116页
   ·本章小结第116-117页
第六章 基于综合评估方法的政府战略绩效评估研究第117-134页
   ·综合评估方法的研究动机第117页
   ·本研究问题设置及步骤第117-119页
   ·问题的描述第119-120页
   ·DEA模型对政府战略绩效评估验证第120-126页
     ·BSC与绩效棱柱协同构建的相关绩效维度第120-121页
     ·FG模型导入第121-125页
     ·问题分析及阶段性结论第125-126页
   ·基于粗糙集理论的知识获取及应用第126-131页
     ·粗糙集理论及其相关概念第126-127页
     ·粗糙集对绩效指标信息的分类算法步骤第127页
     ·基于粗糙集知识获取的——公共危机管理的战略绩效评估第127-131页
   ·综合评估方法的应用结果分析第131-132页
   ·本章小结第132-134页
结论第134-138页
 本研究的主要创新工作第134-136页
 本研究展望第136-138页
致谢第138-140页
参考文献第140-150页
作者在博士期间已发表的科研论文第150-153页

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