| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-15页 |
| ·有关赛事的相关概述 | 第10-11页 |
| ·有关志愿者内容的相关分析研究 | 第11-14页 |
| ·有关志愿者的基本情况的分析 | 第11-12页 |
| ·有关体育志愿者基本情况的分析 | 第12-13页 |
| ·有关志愿者激励方面的分析研究 | 第13-14页 |
| ·有关激励理论的相关研究分析 | 第14-15页 |
| ·小结 | 第15页 |
| 3 研究对象和方法 | 第15-17页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·问卷调查法 | 第15-17页 |
| ·数理分析法 | 第17页 |
| ·逻辑分析法 | 第17页 |
| 4 研究现状分析 | 第17-30页 |
| ·大师赛现状分析 | 第17-18页 |
| ·大师赛基本情况的分析 | 第17-18页 |
| ·大师赛志愿者基本情况的分析 | 第18页 |
| ·大师赛志愿者需要、影响因素及工作满意度的现状分析 | 第18-30页 |
| ·大师赛志愿者需要的现状分析 | 第19-23页 |
| ·大师赛志愿者动机的现状分析 | 第23-24页 |
| ·大师赛志愿者激励影响因素的现状分析 | 第24-26页 |
| ·大师赛志愿者工作满意度的现状分析 | 第26-30页 |
| ·大师赛志愿者激励现状的分析 | 第30页 |
| 5 大师赛激励问题的研究分析 | 第30页 |
| ·激励体制不健全，激励制度单一 | 第30页 |
| ·缺乏有效的个体激励方式 | 第30页 |
| ·缺乏多样性的激励和管理的主体 | 第30页 |
| ·缺乏针对性的激励措施 | 第30页 |
| 6 大师赛志愿者激励机制构建的研究 | 第30-37页 |
| ·大师赛志愿者激励机制建立的思路 | 第30-33页 |
| ·大师赛志愿者激励模型的构建 | 第33-37页 |
| 7 结论 | 第37页 |
| 8 致谢 | 第37页 |
| 9 参考文献 | 第37-40页 |
| 10 附件 | 第40-45页 |