| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| 一、选题与研究意义 | 第9页 |
| 二、文献综述 | 第9-13页 |
| 第一章 新绩效预算的特征分析 | 第13-21页 |
| 第一节 新绩效预算的内涵 | 第13页 |
| 第二节 新绩效预算的主要特征 | 第13-16页 |
| 一、对支出目标和总额的集中控制 | 第14页 |
| 二、预算过程中政治的影响扩大 | 第14-15页 |
| 三、手段分权 | 第15页 |
| 四、以结果为导向 | 第15-16页 |
| 第三节 新绩效预算的优点 | 第16-21页 |
| 一、实现从“手段”到“目的”的转变，实现公共预算的政策目的 | 第16-17页 |
| 二、改变支出机构的动机，达到控制支出总额的目的 | 第17-18页 |
| 三、鼓励管理者进行创新与节约，提高资金的运作效率 | 第18-19页 |
| 四、操作比较简单 | 第19-21页 |
| 第二章 美国新绩效预算改革的背景与内容分析 | 第21-34页 |
| 第一节 美国新绩效预算改革的历史背景 | 第21-24页 |
| 一、美国经济的“停滞膨胀”与政府对经济的干预 | 第21-22页 |
| 二、社会保障支出的扩张 | 第22-23页 |
| 三、里根时期的税制改革及国防开支的增加 | 第23页 |
| 四、美国预算编制方法本身所存在的矛盾 | 第23-24页 |
| 五、联邦政府的利息支出负担繁重 | 第24页 |
| 第二节 美国新绩效预算改革的基本内容 | 第24-34页 |
| 一、战略计划 | 第24-28页 |
| 二、绩效评估 | 第28-33页 |
| 三、绩效合同 | 第33-34页 |
| 第三章 美国新绩效预算改革对我国的启示 | 第34-47页 |
| 第一节 对美国新绩效预算改革的评价 | 第34-36页 |
| 一、新绩效预算加强了预算部门的绩效观念 | 第34-35页 |
| 二、新绩效预算改变了支出机构的支出动机 | 第35-36页 |
| 三、新绩效预算改善了传统预算政策过程与预算过程分离的状况 | 第36页 |
| 第二节 美国新绩效预算改革对我国的启示 | 第36-47页 |
| 启示一、编制多年度预算，控制财政支出总额 | 第37-39页 |
| 启示二、实施国库集中支付，提高预算资金的使用效率及配置效率 | 第39-43页 |
| 启示三、完善“投入预算”，为实现“结果预算”的转变打下基础 | 第43-47页 |
| 结论: 改革与完善我国的公共支出预算体系势在必行 | 第47-49页 |
| 参考文献: | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |
