| 引言 | 第1页 |
| 第一部分 公司职工持股信托概述 | 第9-18页 |
| 一、 职工持股信托的概念和性质 | 第9-13页 |
| 二、 国外公司职工持股信托法律制度的法构造和运作方式 | 第13-16页 |
| (一) 美国的职工持股信托制度 | 第13-15页 |
| (二) 日本的职工持股信托制度 | 第15-16页 |
| 三、 我国公司职工持股信托发展情况 | 第16-18页 |
| 第二部分 公司职工持股信托制度的法理基础 | 第18-29页 |
| 一、 公司职工持股的理论渊源 | 第18-21页 |
| (一) 经济民主论 | 第18-19页 |
| (二) 双因素经济理论 | 第19-20页 |
| (三) 劳动者产权理论 | 第20-21页 |
| (四) 激励理论 | 第21页 |
| 二、 国外职工持股的主要目的和对制度设计的要求 | 第21-25页 |
| (一) 国外职工持股的主要目的考察 | 第21-23页 |
| (二) 职工持股对制度设计需求 | 第23-25页 |
| 三、 信托制度在职工持股中的功能解读 | 第25-29页 |
| (一) 信托的基本理念 | 第25-27页 |
| (二) 信托在实现职工持股目的中的工具性价值 | 第27-29页 |
| 第三部分 我国公司职工持股制度的发展困境和信托需求 | 第29-38页 |
| 一、 我国公司职工持股面临发展困境 | 第29-34页 |
| (一) 职工持股的非制度化 | 第29-31页 |
| (二) 持股目的与持股形式设计缺陷的冲突 | 第31-34页 |
| 二、 我国职工持股制度的信托需求 | 第34-38页 |
| 第四部分 构建我国公司职工持股信托法律制度的思考 | 第38-48页 |
| 一、 制度设计的可行性 | 第38-40页 |
| (一) 信托法架构为持股信托提供制度设计保障 | 第38-39页 |
| (二) 相关制度的整合为职工持股信托设计创造条件 | 第39-40页 |
| 二、 具体方案设计 | 第40-42页 |
| 三、 具体运作程序 | 第42-43页 |
| 四、 需要注意的几个问题 | 第43-48页 |
| (一) 信托机构的选择 | 第43页 |
| (二) 信托登记问题 | 第43页 |
| (三) 税收优惠问题 | 第43-45页 |
| (四) 表决权信托 | 第45-48页 |
| 主要参考书目 | 第48-49页 |