| 提要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 文献综述 | 第14-28页 |
| 1 挑战性-阻碍性压力源 | 第14-20页 |
| 1.1 相关概念 | 第14-15页 |
| 1.2 相关理论 | 第15-17页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第17-19页 |
| 1.4 挑战性阻碍性压力源的测量 | 第19-20页 |
| 2 工作绩效 | 第20-22页 |
| 2.1 工作绩效概念 | 第20页 |
| 2.2 工作绩效影响因素 | 第20-21页 |
| 2.3 工作绩效国内外研究现状 | 第21页 |
| 2.4 工作绩效的测量 | 第21-22页 |
| 3 情绪智力相关研究 | 第22-28页 |
| 3.1 情绪智力概念 | 第22页 |
| 3.2 情绪智力相关理论 | 第22-23页 |
| 3.3 情绪智力的研究现状 | 第23-24页 |
| 3.4 情绪智力的测量 | 第24-25页 |
| 3.5 情绪智力的调节作用 | 第25-28页 |
| 调查研究 | 第28-54页 |
| 1 对象与方法 | 第28-32页 |
| 1.1 研究对象 | 第28-30页 |
| 1.2 研究工具 | 第30-31页 |
| 1.3 资料收集 | 第31页 |
| 1.4 质量控制 | 第31-32页 |
| 1.5 数据分析 | 第32页 |
| 2 结果 | 第32-47页 |
| 2.1 护士挑战性阻碍性压力源、情绪智力及工作绩效得分 | 第32-34页 |
| 2.2 人口学因素对护士挑战性-阻碍性压力源、情绪智力、工作绩效的差异性比较 | 第34-40页 |
| 2.3 护士挑战性-阻碍性压力源、情绪智力及工作绩效的相关性分析 | 第40-41页 |
| 2.4 护士挑战性-阻碍性工作压力源、情绪智力对工作绩效影响的回归分析 | 第41-43页 |
| 2.5 情绪智力对护士工作压力源与工作绩效关系的调节作用 | 第43-47页 |
| 3 讨论 | 第47-54页 |
| 3.1 护士挑战性阻碍性压力源现状及影响因素 | 第47-49页 |
| 3.2 护士情绪智力状况及影响因素 | 第49-50页 |
| 3.3 护士工作绩效现状及影响因素 | 第50-51页 |
| 3.4 护士挑战性阻碍性压力源、情绪智力与工作绩效的关系 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 1 结论 | 第54页 |
| 2 创新点 | 第54页 |
| 3 研究不足与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 附录 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 发表论文 | 第69-73页 |
