| 引言 | 第1页 |
| 第一章 奖酬机制的建立是企业管理的重要内容 | 第7-16页 |
| 第一节 奖酬的理论依据 | 第8-12页 |
| 第二节 现代西方企业中的奖酬机制 | 第12-16页 |
| 第二章 大连市电信局以前的奖酬机制 | 第16-22页 |
| 第一节 大连市电信局概况 | 第16-19页 |
| 第二节 大连市电信局成立前奖酬机制简介 | 第19-20页 |
| 第三节 大连市电信局成立前奖酬机制的不足之处 | 第20-22页 |
| 第三章 大连市电信局奖酬机制的建立 | 第22-70页 |
| 第一节 总体思路 | 第22-23页 |
| 第二节 工资方面的奖酬机制 | 第23-25页 |
| 第三节 奖金方面的奖酬机制 | 第25-63页 |
| 第四节 对有突出贡献的科技和专业技术人员的奖酬机制 | 第63-70页 |
| 第四章 大连市电信局奖酬机制建立后的效果分析与创新分析之处 | 第70-75页 |
| 第一节 总体分析 | 第70页 |
| 第二节 工资方面奖酬机制实施效果分析与创新之处 | 第70-72页 |
| 第三节 奖金方面奖酬机制实施效果分析与创新之处 | 第72-74页 |
| 第四节 对有突出贡献的科技和专业技术人员的奖酬机制实施效果分析与创新之处 | 第74-75页 |
| 第五章 对未来的展望 | 第75-79页 |