WGYL公司发展战略研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·战略管理相关理论 | 第8-12页 |
| ·战略管理概述 | 第8-10页 |
| ·战略转型的相关理论概述 | 第10-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究的方法与工具 | 第12-13页 |
| 第二章 WGYL公司环境分析 | 第13-35页 |
| ·宏观环境分析 | 第13-14页 |
| ·行业与竞争环境分析 | 第14-27页 |
| ·行业发展趋势分析 | 第14-17页 |
| ·行业需求分析 | 第17-19页 |
| ·竞争环境分析 | 第19-27页 |
| ·内部环境分析 | 第27-32页 |
| ·公司简介 | 第27页 |
| ·经营状况分析 | 第27-31页 |
| ·经营管理分析 | 第31页 |
| ·职能管理分析 | 第31-32页 |
| ·SWOT分析与评价 | 第32-35页 |
| ·SWOT分析的基本方法 | 第32-33页 |
| ·SWOT分析的结果与评价 | 第33-35页 |
| 第三章 WGYL公司战略选择与制定 | 第35-58页 |
| ·WGYL公司总体战略定位及目标 | 第35-42页 |
| ·战略的基本框架 | 第35-37页 |
| ·总体战略定位 | 第37-41页 |
| ·战略发展目标 | 第41-42页 |
| ·WGYL公司业务发展战略 | 第42-58页 |
| ·业务发展模式 | 第42-45页 |
| ·业务发展策略 | 第45-58页 |
| 第四章 WGYL公司发展战略的实施保障 | 第58-74页 |
| ·管控与组织优化战略 | 第58-66页 |
| ·管控模式选择与制定 | 第58-63页 |
| ·组织优化设计 | 第63-66页 |
| ·人力资源规划战略 | 第66-72页 |
| ·人才结构规划 | 第67-69页 |
| ·人力素质规划 | 第69-72页 |
| ·IT信息化战略 | 第72-74页 |
| ·IT蓝图设计 | 第72-73页 |
| ·IT基础架构设计 | 第73-74页 |
| ·IT实施计划 | 第74页 |
| 第五章 WGYL公司战略实施计划 | 第74-76页 |
| ·阶段目标分解 | 第74-75页 |
| ·具体实施计划时间表 | 第75-76页 |
| 第六章 结束语 | 第76-77页 |
| ·主要内容与结论 | 第76-77页 |
| ·展望 | 第77页 |
| 参考文献 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
