| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 1. 导论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·主要内容 | 第13-17页 |
| ·主要贡献 | 第17-18页 |
| 2. 对股权文化的综合概述 | 第18-23页 |
| ·股权文化的内涵 | 第18-20页 |
| ·近年来一些主流观点综述 | 第18-19页 |
| ·笔者对股权文化的认识 | 第19-20页 |
| ·股权文化的发展历程 | 第20-22页 |
| ·国际上股权文化的发展历程 | 第20-21页 |
| ·我国股权文化的发展历程 | 第21-22页 |
| ·我国股权文化的现状 | 第22-23页 |
| ·投资者的权益没有在全社会得到尊重和保护 | 第22页 |
| ·大股东滥用其权利，侵害其它投资者利益 | 第22页 |
| ·中小投资者对自身权利比较模糊，维权意识淡漠 | 第22-23页 |
| 3. 大股东自利行为的产生机理 | 第23-29页 |
| ·先天不足：市场发展的非自发性与过程短暂性对股权文化的影响 | 第24-26页 |
| ·我国资本市场与西方成熟市场的孕育基础不同 | 第24-25页 |
| ·我国市场发展历程大大短于西方成熟市场 | 第25-26页 |
| ·后天不良：皇权思想的根深蒂固对股权文化的影响 | 第26-28页 |
| ·皇权思想的历史渊源 | 第26-27页 |
| ·皇权思想的内涵及影响 | 第27页 |
| ·皇权思想在股权文化中的体现 | 第27-28页 |
| ·内外部条件：控制优势、利益驱动、法规环境得共同作用，导致自利行为的产生 | 第28-29页 |
| ·大股东具有的控制优势为其实施自利行为创造了客观条件 | 第28页 |
| ·利益驱动是内生性因素 | 第28页 |
| ·现有法律法规不健全是外部环境因素 | 第28-29页 |
| 4. 大股东自利行为的具体表现形式 | 第29-40页 |
| ·大股东利用其控制地位，实施不当行为 | 第29-33页 |
| ·在上市公司“三会”运作中的不当行为 | 第29-30页 |
| ·在上市公司再融资环节的不当行为 | 第30-31页 |
| ·在上市公司资产重组中的不当行为 | 第31-32页 |
| ·在上市公司实施利润分配和对外投资环节中的不当行为 | 第32-33页 |
| ·大股东实施违规行为 | 第33-40页 |
| ·大股东在上市公司日常经营中的违规行为 | 第33-34页 |
| ·大股东在二级市场的违规交易行为 | 第34-37页 |
| ·大股东在信息披露中的违规行为 | 第37-40页 |
| 5. 大股东实施自利行为的影响 | 第40-43页 |
| ·影响上市公司盈利能力 | 第40-41页 |
| ·使普通投资者利益受损 | 第41页 |
| ·妨碍市场健康发展，加剧市场风险 | 第41-42页 |
| ·造成市场信用缺失 | 第42-43页 |
| 6. 对策与建议 | 第43-56页 |
| ·文化推进：多角度促进股权文化建设 | 第43-47页 |
| ·监管部门角度的股权文化建设 | 第43-46页 |
| ·上市公司角度的股权文化建设 | 第46页 |
| ·投资者角度的股权文化建设 | 第46-47页 |
| ·强化监管：对大股东行为进行及时揭示 | 第47-51页 |
| ·将大股东行为纳入常态监管范畴内 | 第47-48页 |
| ·证券监管部门加大对重点事项的监管 | 第48-50页 |
| ·多方联动，形成纵横交错的监管网络 | 第50-51页 |
| ·制度引入：积极探索证券监管“和解”制度、“集团诉讼”制度 | 第51-56页 |
| ·引入证券监管“和解”制度，降低执法成本，提高监管效果 | 第51-53页 |
| ·引入“集团诉讼”制度，加大大股东违法违规成本 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
