| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 企业文化与知识产权文化 | 第12-20页 |
| 第一节 企业文化 | 第12-13页 |
| 一、企业文化的产生 | 第12页 |
| 二、企业文化的组成要素及其关系 | 第12-13页 |
| 第二节 知识产权文化 | 第13-20页 |
| 一、知识产权文化内涵 | 第13-15页 |
| 三、知识产权文化的产生 | 第15-16页 |
| 四、企业知识产权文化 | 第16-20页 |
| 第二章 我国企业知识产权文化建设的现状及意义 | 第20-27页 |
| 第一节 我国企业知识产权文化建设的现状 | 第20-24页 |
| 一、知识产权投入严重不足 | 第21-22页 |
| 二、企业知识产权拥有量少,技术含量低 | 第22-23页 |
| 三、知识产权文化意识淡薄 | 第23-24页 |
| 四、企业没有建立完善的竞争激励机制 | 第24页 |
| 第二节 我国企业知识产权文化建设的意义 | 第24-27页 |
| 一、企业知识产权文化建设是确立我国企业的"知识产权优势"、获得市场竞争力的手段 | 第24-25页 |
| 二、加强企业知识产权文化建设,是增强企业的核心竞争力的需要 | 第25-26页 |
| 三、企业知识产权文化建设有利于保护知识产权,防止和控制企业无形资产流失 | 第26-27页 |
| 第三章 关于企业知识产权文化建设的建议 | 第27-37页 |
| 第一节 构建企业知识产权意识文化 | 第27-30页 |
| 一、加强知识产权宣传,培养知识产权人才,强化企业员工的知识产权意识 | 第27-28页 |
| 二、吸收国外企业在知识产权文化建设方面的经验,扩大企业知识产权的对外交流与合作 | 第28-30页 |
| 第二节 构建企业知识产权制度文化 | 第30-34页 |
| 一、在企业发展战略制度中加入知识产权发展战略的部分内容 | 第30-31页 |
| 二、企业的各种激励机制中加入关于知识产权奖励的内容 | 第31-32页 |
| 三、建立健全企业知识产权的管理机构,形成体制健全的知识产权管理队伍 | 第32-33页 |
| 四、在企业的产、供、销、研的管理制度中加入知识产权管理的内容 | 第33-34页 |
| 五、建立和完善企业的知识产权预警机制 | 第34页 |
| 第三节 加强企业知识产权环境文化建设 | 第34-37页 |
| 一、建立健全促进知识产权转化应用的环境 | 第34-35页 |
| 二、倡导开放、交流的创新文化氛围 | 第35页 |
| 三、重视社会知识产权文化和企业知识产权文化之间的互动 | 第35-36页 |
| 四、加入知识产权联盟,强化维权效果 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 主要参考文献 | 第40-43页 |
