| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第12-15页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第15-18页 |
| ·研究设计 | 第15页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-18页 |
| 第三章 结果 | 第18-26页 |
| ·问卷完成情况 | 第18页 |
| ·调查对象的一般资料 | 第18-19页 |
| ·护士工作压力源的得分情况 | 第19-20页 |
| ·护士自我效能感的得分情况 | 第20页 |
| ·护士情绪智力的得分情况 | 第20页 |
| ·护士工作满意度的得分情况 | 第20-21页 |
| ·工作压力源、自我效能感、情绪智力与工作满意度的相关性分析 | 第21-22页 |
| ·一般资料对工作满意度得分影响的单因素分析 | 第22-24页 |
| ·影响护士工作满意度的多元线性逐步回归分析 | 第24-26页 |
| 第四章 讨论 | 第26-32页 |
| ·调查对象一般资料的分析 | 第26页 |
| ·护士工作压力源的状况分析 | 第26-27页 |
| ·护士一般自我效能感状况分析 | 第27-28页 |
| ·护士工作满意度状况分析 | 第28-29页 |
| ·护士工作满意度的影响因素分析 | 第29-30页 |
| ·建议与对策 | 第30-31页 |
| ·本研究的不足之处 | 第31页 |
| ·未来研究方向 | 第31-32页 |
| 第五章 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-38页 |
| 综述 | 第38-45页 |
| 附录 | 第45-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在读硕士期间的科研成果 | 第53页 |