| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·论文思路及研究框架 | 第11-12页 |
| 第2章 A 杂志社现有绩效考核管理的原则和体系的弊端 | 第12-14页 |
| ·现有绩效考核状况 | 第12页 |
| ·A 杂志社目前考核原则及缺陷 | 第12-13页 |
| ·基于考核体系的绩效问题分析 | 第13-14页 |
| 第3章 年终考核的绩效管理方案设定 | 第14-45页 |
| ·绩效管理原则及构成 | 第14-17页 |
| ·绩效考核及薪酬兑现办法 | 第17-40页 |
| ·出勤管理规定 | 第40-45页 |
| 第4章 绩效管理方案的实施和保障 | 第45-51页 |
| ·绩效考核汇总 | 第45-50页 |
| ·绩效考核后员工工作效果评价 | 第50页 |
| ·年终考核的可持续性分析 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |