| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 一、选题背景 | 第10-11页 |
| 二、研究现状 | 第11-13页 |
| 三、文献概述 | 第13-18页 |
| 四、研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 我国公务员引咎辞职发展现状分析 | 第19-26页 |
| 一、引咎辞职在我国的发展现状 | 第19-22页 |
| 二、引咎辞职在我国实施过程中存在的主要问题 | 第22-26页 |
| 第三章 我国公务员引咎辞职常态化面临的困难 | 第26-34页 |
| 一、官本位思想的影响 | 第26-27页 |
| 二、行政责任文化缺失 | 第27-29页 |
| 三、问责制度不完善 | 第29-31页 |
| 四、信息互动渠道不畅 | 第31-32页 |
| 五、官场潜规则 | 第32-34页 |
| 第四章 推进我国公务员引咎辞职常态化的思考 | 第34-52页 |
| 一、完善行政问责制度 | 第35-43页 |
| 二、增强公务员的行政责任 | 第43-45页 |
| 三、培育公民的行政问责意识 | 第45-46页 |
| 四、强化对失责官员的社会压力 | 第46-47页 |
| 五、缓解引咎辞职官员的后顾之忧 | 第47-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 后记 | 第59页 |