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建筑施工企业战略管理--以K建筑公司为例

摘要第6-7页
abstract第7页
第1章 引言第11-13页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究目的及意义第11页
    1.3 研究方法、论文结构第11-13页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 论文结构第12-13页
第2章 建筑施工行业概况分析第13-25页
    2.1 房地产行业发展概述第13-15页
    2.2 建筑施工行业发展趋势第15-19页
        2.2.1 经营范围全国化第16-17页
        2.2.2 工程承包模式两极化第17-18页
        2.2.3 施工理念低碳环保化第18页
        2.2.4 生产方式工业化第18-19页
    2.3 K建筑公司行业竞争力分析第19-23页
        2.3.1 行业内现有竞争程度第20-21页
        2.3.2 潜在进入者威胁第21-22页
        2.3.3 供应商讨价还价的能力第22页
        2.3.4 购买者讨价还价的能力第22-23页
        2.3.5 替代产品的威胁第23页
    2.4 小结第23-25页
第3章 K建筑公司竞争优势分析第25-40页
    3.1 K建筑公司简介第25-27页
        3.1.1 K建筑公司基本情况简介第25-26页
        3.1.2 K建筑公司业务情况及市场地位第26-27页
    3.2 K建筑公司内部环境分析第27-34页
        3.2.1 组织结构第27-29页
        3.2.2 运营能力第29-32页
        3.2.3 人力资源第32-33页
        3.2.4 技术开发第33-34页
    3.3 K建筑公司SWOT分析第34-38页
        3.3.1 企业优势第34-35页
        3.3.2 企业劣势第35-36页
        3.3.3 外部机遇第36页
        3.3.4 外部威胁第36-37页
        3.3.5 SWOT分析矩阵第37-38页
    3.4 小结第38-40页
第4章 K建筑公司竞争战略研究第40-46页
    4.1 K建筑公司企业战略管理现状第40-41页
        4.1.1 战略制定滞后第40-41页
        4.1.2 战略管理流于形式第41页
        4.1.3 战略实施后缺乏把控第41页
    4.2 K建筑公司战略制定第41-45页
        4.2.1 战略设计原则第41-42页
        4.2.2 战略目标第42页
        4.2.3 战略选择第42-45页
    4.3 小结第45-46页
第5章 K建筑公司企业战略实施保障措施第46-53页
    5.1 组织结构及制度建设保障第46-47页
        5.1.1 组织结构保障第46页
        5.1.2 制度建设保障第46-47页
    5.2 人力资源保障第47-48页
        5.2.1 薪酬绩效管理及激励机制保障第47-48页
        5.2.2 人才建设及人才引进保障第48页
    5.3 项目管理保障第48-51页
        5.3.1 项目运营保障第49页
        5.3.2 安全生产与质量管理保障第49-50页
        5.3.3 工程技术保障第50页
        5.3.4 品牌推广保障第50-51页
    5.4 创新能力保障第51-52页
    5.5 风险防范第52-53页
        5.5.1 投融资风险防范第52页
        5.5.2 国际市场风险防范第52-53页
第6章 结论第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56-57页
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果第57-58页

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