员工持股计划对上市公司股价影响的研究--基于事件研究法的实证分析
| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第1章 引言 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述与研究假说 | 第11-16页 |
| 2.1 文献综述 | 第11-15页 |
| 2.2 研究假说 | 第15-16页 |
| 第3章 员工持股计划的理论基础与分析 | 第16-26页 |
| 3.1 员工持股计划的理论基础 | 第16-22页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第17-20页 |
| 3.1.3 合作经济理论和民主自治理论 | 第20-21页 |
| 3.1.4 双因素经济论 | 第21-22页 |
| 3.2 员工持股计划的内容 | 第22-25页 |
| 3.2.1 员工持股计划的定义 | 第22页 |
| 3.2.2 员工持股计划的内容 | 第22页 |
| 3.2.3 员工持股的分类 | 第22-23页 |
| 3.2.4 员工持股计划的实施目的 | 第23-24页 |
| 3.2.5 员工持股计划的操作流程 | 第24页 |
| 3.2.6 员工持股计划的意义 | 第24-25页 |
| 3.3 中国员工持股计划的发展史 | 第25页 |
| 3.4 员工持股计划案例介绍 | 第25-26页 |
| 第4章 实证模型的构建及分析 | 第26-35页 |
| 4.1 研究方法 | 第26页 |
| 4.2 数据来源 | 第26-27页 |
| 4.3 我国上市公司员工持股计划情况 | 第27-28页 |
| 4.4 实证分析 | 第28-35页 |
| 第5章 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第39-40页 |
