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基层政府的普法难题与解决之道--以浙江省W市D区为例

内容摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 导论第12-19页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国内研究现状第14-15页
        1.2.2 国外研究现状第15-17页
    1.3 研究思路与方法第17页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 主要内容和创新点第17-19页
        1.4.1 主要内容第17-18页
        1.4.2 创新点第18-19页
2 我国基层政府的普法及其发展历程第19-24页
    2.1 普法概念、结构与特点第19-21页
        2.1.1 普法概念第19页
        2.1.2 普法结构第19-20页
        2.1.3 普法的特征第20-21页
    2.2 基层政府普法的发展历程第21-24页
        2.2.1 起步阶段第21-22页
        2.2.2 发展阶段第22-23页
        2.2.3 成熟阶段第23-24页
3 W市D区政府普法开展的措施与成效第24-36页
    3.1 D区概况第24页
    3.2 普法的组织结构及资金来源第24-26页
        3.2.1 组织机构第24-25页
        3.2.2 人员配比第25页
        3.2.3 资金来源第25-26页
    3.3 采取的主要措施第26-29页
        3.3.1 谁执法谁普法第26页
        3.3.2 推行政府普法绩效考评体系第26-27页
        3.3.3 制定任务分解制度第27-29页
    3.4 取得的主要成效第29-36页
        3.4.1 社会治理法治化水平不断提升第29-30页
        3.4.2 群众法律素养不断提升第30-33页
        3.4.3 和谐社会建设水平不断提升第33-34页
        3.4.4 普法工作深入人心第34-36页
4 W市D区政府普法面临的难题与原因第36-43页
    4.1 存在的难题第36-38页
        4.1.1 对普法的认知不足第36页
        4.1.2 基层政府“被动”普法现象严重第36-37页
        4.1.3 基层政府普法绩效考核存在走过场现象第37-38页
    4.2 存在难题的原因分析第38-43页
        4.2.1 普法机制、机构和人员设置不够完善第38-39页
        4.2.2 地理文化因素导致的认知偏差第39-40页
        4.2.3 普法绩效考核不够完善第40-41页
        4.2.4 普法社会化程度较弱第41页
        4.2.5 基层政府自身属性第41-43页
5 基层政府普法难题的解决之道分析第43-53页
    5.1 完善基层政府普法建设第43-44页
        5.1.1 完善普法机构设置第43页
        5.1.2 强化普法队伍建设和管理第43-44页
        5.1.3 提升领导干部的法治观念第44页
    5.2 推进普法制度在基层落地生根第44-46页
        5.2.1 贯彻落实“谁执法谁普法”原则第44-45页
        5.2.2 健全“以案释法”制度第45-46页
    5.3 升级基层政府主导普法模式第46-48页
        5.3.1 重新定位政府普法角色第46页
        5.3.2 充分引导全社会参与普法第46-47页
        5.3.3 强化监督检查指导责任第47-48页
    5.4 完善政府普法绩效考核机制第48-50页
        5.4.1 丰富绩效考核评估方式第48-49页
        5.4.2 健全完善绩效考核评估办法第49-50页
        5.4.3 强化绩效考核运用第50页
    5.5 以受众为中心优化基层政府普法方式第50-53页
        5.5.1 根据受众不同,多样性普法第50-51页
        5.5.2 注重与时俱进,新老媒体兼备第51页
        5.5.3 保持供需平衡,依据需求普法第51-53页
结语第53-54页
参考文献第54-58页
致谢第58页

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