| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第9-13页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、研究价值及意义 | 第10页 |
| 三、文献综述 | 第10-12页 |
| 四、主要研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 我国对劳务派遣雇主责任的规定 | 第13-22页 |
| 第一节 劳务派遣的概念 | 第13-14页 |
| 第二节 我国对劳务派遣雇主责任的规定 | 第14-19页 |
| 一、劳务派遣雇主责任的立法沿革 | 第14-15页 |
| 二、对《侵权责任法》第34条第2款的解读 | 第15-19页 |
| 第三节 关于劳务派遣雇主责任的学界争议 | 第19-21页 |
| 一、对派遣单位是否存在承担雇主责任理论基础之争议 | 第19-20页 |
| 二、对派遣单位与劳动者之间是否存在雇佣关系之争议 | 第20-21页 |
| 三、雇主责任在派遣单位与要派单位之间分配问题之争议 | 第21页 |
| 小结 | 第21-22页 |
| 第二章 对派遣单位应承担雇主责任的分析 | 第22-35页 |
| 第一节 对派遣单位承担雇主责任的理论基础的分析 | 第22-26页 |
| 一、雇主责任的理论基础 | 第22-23页 |
| 二、对雇主责任理论基础的评析 | 第23-25页 |
| 三、对派遣单位承担雇主责任理论基础的分析 | 第25-26页 |
| 第二节 派遣单位与被派遣劳动者之间雇佣关系分析 | 第26-33页 |
| 一、雇佣关系的判断标准 | 第27-30页 |
| 二、对派遣单位与劳动者之间雇佣关系分析 | 第30-33页 |
| 小结 | 第33-35页 |
| 第三章 我国劳务派遣中雇主责任的分担 | 第35-43页 |
| 第一节 派遣单位承担无过错补充责任说及其评析 | 第35-37页 |
| 一、派遣单位承担无过错补充责任说 | 第35-36页 |
| 二、对无过错补充责任说之评析 | 第36-37页 |
| 第二节 派遣单位与要派单位承担连带责任之证成 | 第37-42页 |
| 一、派遣单位与要派单位存在承担连带责任的基础 | 第37-39页 |
| 二、连带责任有利于各方之间的利益平衡 | 第39-40页 |
| 三、连带责任在比较法上有例可循 | 第40-42页 |
| 小结 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |