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地市国税系统纪检监察体制机制研究--以枣庄市国税系统为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-22页
    1.1 选题背景第11-12页
    1.2 选题意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12-13页
    1.3 国内外研究综述第13-19页
        1.3.1 国内古代监察制度研究第13页
        1.3.2 国内近现代纪检监察研究第13-14页
        1.3.3 十八大后纪检监察研究第14-16页
        1.3.4 税务系统纪检监察研究第16-17页
        1.3.5 国外监督研究第17-18页
        1.3.6 总体评价第18-19页
    1.4 研究思路和技术路线第19-21页
        1.4.1 研究思路第19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
        1.4.3 技术路线第20-21页
    1.5 本文的创新与不足之处第21-22页
        1.5.1 论文的创新之处第21页
        1.5.2 论文的不足之处第21-22页
第2章 相关概念及理论基础第22-25页
    2.1 相关概念第22-23页
        2.1.1 税务系统第22页
        2.1.2 税务纪检监察第22-23页
    2.2 理论基础第23-25页
        2.2.1 领导体制第23页
        2.2.2 协同理论第23-24页
        2.2.3 需求层次理论第24-25页
第3章 地市国税系统纪检监察体制机制改革可行性必要性分析第25-30页
    3.1 地市国税系统纪检监察体制机制改革可行性分析第25-26页
        3.1.1 层级结构的差异性为改革提供了可能第25-26页
        3.1.2 垂直管理的独立性为改革提供了便利第26页
        3.1.3 时空距离的适中性为改革提供了便捷第26页
    3.2 地市国税系统纪检监察体制机制改革必要性分析第26-30页
        3.2.1 全面从严治党向基层延伸的必然选择第27页
        3.2.2 加强基层反腐倡廉工作的迫切需要第27-28页
        3.2.3 有效解决基层纪检监察组织结构问题的必要举措第28-30页
第4章 地市国税系统纪检监察问题分析—以枣庄市国税系统为例第30-49页
    4.1 枣庄市国税系统纪检监察现状第30-34页
        4.1.1 枣庄市概况第30页
        4.1.2 枣庄市国税系统概况第30-31页
        4.1.3 枣庄市国税系统纪检监察机构设置及人员情况第31页
        4.1.4 枣庄市国税系统纪检监察干部任免及领导关系第31-32页
        4.1.5 枣庄市国税系统纪检监察工作情况第32-34页
    4.2 地市国税系统纪检监察领导体制问题第34-39页
        4.2.1 双重领导体制下纪检监察独立性不足第34-36页
        4.2.2 一元化领导体制下纪检监察效率低下第36-38页
        4.2.3 职能制领导体制下纪检监察职责不清第38-39页
    4.3 地市国税系统纪检监察制度建设问题第39-43页
        4.3.1 制度体系缺乏系统性第40-41页
        4.3.2 制度设计缺乏可行性第41-42页
        4.3.3 制度执行缺乏操作性第42-43页
    4.4 地市国税系统纪检监察队伍建设问题第43-49页
        4.4.1 个人需要无法满足工作主动性不足第44-45页
        4.4.2 个人能力素质不高工作能动性不强第45-47页
        4.4.3 队伍建设力量不强工作效果不理想第47-49页
第5章 地市国税系统纪检监察体制机制改革对策第49-60页
    5.1 地市国税系统纪检监察体制机制改革思路第49-51页
        5.1.1 指导思想第49页
        5.1.2 总体目标第49-50页
        5.1.3 基本原则第50-51页
    5.2 地市国税系统纪检监察工作领导体制改革对策第51-56页
        5.2.1 纪律审查“一体化”机制第51-54页
        5.2.2 地市国税机关纪检组监察室工作职责第54-55页
        5.2.3 县(区、市)国税机关纪检组监察室工作职责第55页
        5.2.4 独立的纪检监察干部选拔任用教育考核制度第55-56页
    5.3 地市国税系统纪检监察工作运行机制改革对策第56-60页
        5.3.1 协同监督运行机制第56-57页
        5.3.2 双向检查制度第57页
        5.3.3 双向反馈制度第57-58页
        5.3.4 双向移交制度第58页
        5.3.5 双向监督制度第58-60页
第6章 结论与展望第60-62页
参考文献第62-66页
致谢第66页

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