| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·相关文献综述 | 第12-19页 |
| ·国际服务外包动因研究 | 第12-14页 |
| ·国际服务外包效应研究 | 第14-18页 |
| ·研究成果简评 | 第18-19页 |
| ·研究内容和思路 | 第19-22页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究方法和创新之处 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·论文创新之处 | 第22-23页 |
| 第2章 国际服务外包与就业相关理论 | 第23-33页 |
| ·国际服务外包相关理论 | 第23-25页 |
| ·价值链理论 | 第23-24页 |
| ·核心竞争力分析 | 第24页 |
| ·交易成本分析 | 第24-25页 |
| ·就业相关理论 | 第25-28页 |
| ·新古典经济学就业理论 | 第25-26页 |
| ·凯恩斯的就业理论 | 第26-27页 |
| ·新凯恩斯主义的劳动力市场理论 | 第27页 |
| ·新保守主义的就业理论 | 第27-28页 |
| ·国际服务外包与就业相关理论 | 第28-33页 |
| ·有效总需求产生的就业增长理论——双缺口理论 | 第29页 |
| ·国际直接投资产生的就业增长理论 | 第29-31页 |
| ·邓宁国际直接投资理论 | 第29-30页 |
| ·坎普贝尔研究 | 第30-31页 |
| ·产业结构优化的就业增长理论——配第-克拉克定理 | 第31-33页 |
| 第3章 承接国际服务外包的就业效应及其作用机制分析 | 第33-45页 |
| ·承接国际服务外包的就业效应 | 第33-37页 |
| ·承接国际服务外包的就业数量效应 | 第33-34页 |
| ·承接国际服务外包的就业质量效应 | 第34页 |
| ·承接国际服务外包的就业结构效应 | 第34-35页 |
| ·承接国际服务外包的劳动生产率效应 | 第35-36页 |
| ·承接国际服务外包的工资增长效应 | 第36-37页 |
| ·承接国际服务外包的就业影响机制分析 | 第37-45页 |
| ·直接传导机制 | 第37-40页 |
| ·承接信息技术外包(ITO)导致的直接就业 | 第39-40页 |
| ·承接业务流程外包(BPO)导致的直接就业 | 第40页 |
| ·服务外包跨国公司设立分公司导致的直接就业 | 第40页 |
| ·间接传导机制 | 第40-45页 |
| ·收入乘数效应的就业传导机制 | 第41-42页 |
| ·产业关联效应的就业传导机制 | 第42-43页 |
| ·技术进步效应的就业传导机制 | 第43页 |
| ·人才结构效应的就业传导机制 | 第43-45页 |
| 第4章 中国承接国际服务外包业与就业现状 | 第45-62页 |
| ·中国国际服务外包发展现状概述 | 第45-54页 |
| ·中国国际服务外包发展规模和特点 | 第45-48页 |
| ·中国ITO发展状况 | 第48-51页 |
| ·中国BPO发展状况 | 第51-54页 |
| ·中国总就业与服务业就业现状 | 第54-62页 |
| ·中国就业总体现状 | 第54-58页 |
| ·中国服务业就业现状 | 第58-61页 |
| ·中国国际服务外包就业总体概况 | 第61-62页 |
| 第5章 承接国际服务外包的就业效应实证分析 | 第62-76页 |
| ·理论分析和模型建立 | 第62-64页 |
| ·数据收集及技术路线 | 第64-67页 |
| ·模型的估计和检验 | 第67-74页 |
| ·单位根检验 | 第67-69页 |
| ·协整分析 | 第69-71页 |
| ·格兰杰因果检验 | 第71-74页 |
| ·结果分析 | 第74-76页 |
| 第6章 中国促进承接国际服务外包的建议措施 | 第76-82页 |
| ·政府积极发展国际服务外包的建议措施 | 第76-79页 |
| ·改善国际服务外包接包环境,积极有效地承接国际服务外包 | 第76-77页 |
| ·正确引导国际服务外包区域流向,创造更多的就业机会 | 第77-78页 |
| ·加强服务外包人才培养,为接包提供有效的劳动供给 | 第78页 |
| ·推进服务外包企业资源重组,树立中国国际服务外包形象 | 第78-79页 |
| ·企业积极发展国际服务外包的建议措施 | 第79-82页 |
| ·开拓日韩和欧美市场并重,拓展新业务 | 第79-80页 |
| ·重视中高端人才的引进和培养 | 第80页 |
| ·注重服务外包企业的技术研发,提升自主创新能力 | 第80页 |
| ·提高业务管理水平,进一步与国际标准接轨 | 第80-82页 |
| 结论与研究展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第88-89页 |
| 附录A | 第89-90页 |
