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南京政府部门绩效考核执行过程中的问题与对策研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景和意义第9页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 文献综述第9-12页
        1.2.1 国外文献综述第9-11页
        1.2.2 国内文献综述第11-12页
    1.3 主要内容和研究方法第12-13页
        1.3.1 主要内容第12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
第二章 相关概念与理论依据第13-16页
    2.1 绩效考核相关概念第13页
        2.1.1 绩效第13页
        2.1.2 政府绩效第13页
        2.1.3 绩效考核第13页
        2.1.4 政府部门绩效考核第13页
    2.2 政府部门绩效考核基础理论第13-16页
        2.2.1 “3E”评价方法第13-14页
        2.2.2 SMART原则第14-15页
        2.2.3 平衡计分卡理论第15-16页
第三章 南京市政府部门绩效考核执行过程的实践探索与问题第16-23页
    3.1 南京市政府部门绩效考核发展历程第16页
        3.1.1 南京市政府部门绩效考核的前身第16页
        3.1.2 南京市政府部门绩效考核的现状第16页
    3.2 南京市政府部门绩效考核的顶层设计第16-17页
        3.2.1 总体思路第16页
        3.2.2 基本原则第16-17页
    3.3 南京市政府部门绩效考核的操作流程第17-18页
        3.3.1 目标制定第17页
        3.3.2 过程监管第17页
        3.3.3 绩效考评第17页
        3.3.4 结果运用第17页
        3.3.5 绩效改进第17-18页
    3.4 南京市政府部门绩效考核指标体系第18-19页
        3.4.1 指标体系设计思路第18-19页
        3.4.2 指标体系分值构成第19页
    3.5 南京市政府部门绩效考核存在的问题第19-21页
        3.5.1 绩效考核的价值取向还存在一定偏差第19-20页
        3.5.2 指标体系的设计还不够合理第20页
        3.5.3 公众参与程度还有待提高第20-21页
        3.5.4 绩效考核的方法和手段还有待完善第21页
        3.5.5 绩效考核结果的反馈利用价值还未得到充分发挥第21页
    3.6 存在问题的原因分析第21-23页
        3.6.1 对政府部门绩效考核的认识还不够到位第21-22页
        3.6.2 绩效考核主体的专业性和独立性还有待提高第22页
        3.6.3 被考核部门在绩效考核过程中的参与程度过高第22页
        3.6.4 政府部门绩效考核法规制度还不健全第22-23页
第四章 国内外政府部门绩效考核的经验借鉴第23-27页
    4.1 西方国家政府部门绩效考核实践经验第23-25页
        4.1.1 美国政府部门绩效考核实践第23页
        4.1.2 英国政府部门绩效考核的实践第23-24页
        4.1.3 西方国家政府部门绩效考核的主要特点第24-25页
    4.2 我国政府部门绩效考核实践经验第25-27页
        4.2.1 我国政府部门绩效考核的发展历程第25-26页
        4.2.2 深圳市政府部门绩效考核实践经验第26页
        4.2.3 杭州市政府部门绩效考核实践经验第26-27页
第五章 完善南京市政府部门绩效考核执行过程的对策建议第27-34页
    5.1 完善南京市政府部门绩效考核执行过程应把握的主要原则第27-28页
        5.1.1 处理好内部管控和外部责任的关系第27页
        5.1.2 处理好定性考核与定量考核的关系第27页
        5.1.3 处理好经济、效率与效果的关系第27页
        5.1.4 处理好不同考核主体之间的关系第27-28页
    5.2 完善南京市政府部门绩效考核执行过程的若干对策第28-34页
        5.2.1 构建更加完善的指标体系第28-29页
        5.2.2 引入多元化的绩效考核主体第29-31页
        5.2.3 完善过程管控机制第31页
        5.2.4 创新结果运用方式第31-32页
        5.2.5 健全法规制度体系第32-34页
总结与展望第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-37页

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