| 摘要 | 第2-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 导言 | 第10-15页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、研究价值及意义 | 第10-11页 |
| 三、文献综述 | 第11-13页 |
| 四、主要研究方法 | 第13-14页 |
| 五、论文结构 | 第14页 |
| 六、论文主要创新及不足 | 第14-15页 |
| 第一章 员工股票期权概述 | 第15-22页 |
| 第一节 员工股票期权的相关概念和实施过程 | 第15-17页 |
| 一、员工股票期权的相关概念 | 第15-16页 |
| 二、员工股票期权的主要实施过程 | 第16-17页 |
| 第二节 员工股票期权的法律特点和法律性质 | 第17-20页 |
| 一、员工股票期权的法律特点 | 第17-18页 |
| 二、员工股票期权的法律性质 | 第18-20页 |
| 第三节 员工股票期权的实施意义 | 第20-22页 |
| 一、从完善企业管理的角度，可以减少被授权员工违背企业目标的行为 | 第20页 |
| 二、从优化薪酬体系的角度，发挥了传统薪酬方式无可比拟的优越性 | 第20-22页 |
| 第二章 股票期权与税负公平视角下的个人所得税 | 第22-28页 |
| 第一节 员工股票期权个人所得税制度 | 第22-24页 |
| 一、税收制度概述 | 第22-23页 |
| 二、员工股票期权各环节计税分析 | 第23-24页 |
| 第二节 员工股票期权税收公平理论概述 | 第24-28页 |
| 一、税收公平理论 | 第24-26页 |
| 二、税负公平的判断标准 | 第26-27页 |
| 三、公平我国员工股票期权个人所得税税负的必要性 | 第27-28页 |
| 第三章 员工股票期权个人所得税税负公平性分析 | 第28-38页 |
| 第一节 不同标的股票类型下的税负公平性分析 | 第28-32页 |
| 一、上市公司与非上市公司股票期权税负公平性分析 | 第28-31页 |
| 二、境内与境外上市公司股票期权税负公平性分析 | 第31-32页 |
| 第二节 不同行权时点的税负公平性分析 | 第32-34页 |
| 一、不同员工分别选择不同行权时点的税负公平性分析 | 第32-33页 |
| 二、同一员工选择不同行权时点的税负公平性分析 | 第33-34页 |
| 第三节 不同激励时间长度下的税负公平性分析 | 第34-35页 |
| 一、行权等待期不同股票期权税负公平性分析 | 第34页 |
| 二、持股时间长短对股票期权税负公平性的影响分析 | 第34-35页 |
| 第四节 股票市场状态对税负公平性的影响分析 | 第35-38页 |
| 一、股票市场状态对行权日股票价格的影响 | 第35页 |
| 二、多头股票市场状态下的税负公平性分析 | 第35-38页 |
| 第四章 税负公平视角下完善我国员工股票期权个人所得税制度的思考 | 第38-47页 |
| 第一节 美国股票期权税收制度考察分析 | 第38-40页 |
| 一、美国股票期权税收制度 | 第38-39页 |
| 二、美国股票期权税收制度特色分析 | 第39-40页 |
| 第二节 税负公平视角下完善员工股票期权个人所得税的建议 | 第40-47页 |
| 一、员工股票期权个人所得税立法层面的考虑 | 第41-42页 |
| 二、具体税收制度的完善 | 第42-45页 |
| 三、个人所得税层面的改革 | 第45-46页 |
| 四、配套措施的协调 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
