HD集团目标计划管理研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与创新点 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.2.2 论文创新点 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与研究思路 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第14-28页 |
| 2.1 目标计划管理理论 | 第14-20页 |
| 2.1.1 目标计划管理的内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.2 目标计划管理的意义 | 第15-17页 |
| 2.1.3 目标计划管理的制定与实行 | 第17-19页 |
| 2.1.4 房地产企业目标计划管理研究 | 第19-20页 |
| 2.2 目标计划管理与绩效管理的关系 | 第20-21页 |
| 2.3 绩效管理理论 | 第21-27页 |
| 2.3.1 绩效管理的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 绩效管理的作用及特征 | 第22-23页 |
| 2.3.3 绩效指标设计 | 第23-24页 |
| 2.3.4 房地产企业绩效考评的现状 | 第24-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 HD集团目标计划管理现状 | 第28-44页 |
| 3.1 HD集团概述 | 第28-29页 |
| 3.1.1 HD地产情况简介 | 第28页 |
| 3.1.2 HD地产集团组织结构 | 第28-29页 |
| 3.2 HD集团目标计划管理的历程 | 第29-30页 |
| 3.3 HD集团目标计划管理的模式 | 第30-34页 |
| 3.4 HD集团目标计划管理执行效果的调查 | 第34-40页 |
| 3.4.1 相关量表问题来源 | 第34-35页 |
| 3.4.2 访谈研究 | 第35页 |
| 3.4.3 问卷设计 | 第35-36页 |
| 3.4.4 问卷发放与回收 | 第36页 |
| 3.4.5 数据分析 | 第36-40页 |
| 3.5 HD集团目标计划管理优势及问题分析 | 第40-43页 |
| 3.5.1 HD集团目标计划管理优势 | 第41-42页 |
| 3.5.2 HD集团目标计划管理问题分析 | 第42-43页 |
| 3.6 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 HD集团目标计划管理的实施建议 | 第44-53页 |
| 4.1 HD集团目标计划管理的改进措施 | 第44-51页 |
| 4.1.1 制定合理目标计划 | 第44-46页 |
| 4.1.2 做到权责统一 | 第46-48页 |
| 4.1.3 有效沟通 | 第48页 |
| 4.1.4 量化考核 | 第48-51页 |
| 4.2 目标计划管理的预期成效 | 第51-52页 |
| 4.2.1 目标计划可视化 | 第51页 |
| 4.2.2 各类计划妥善管理 | 第51页 |
| 4.2.3 保证目标一致 | 第51-52页 |
| 4.2.4 绩效考核更加公正 | 第52页 |
| 4.2.5 专业化提升 | 第52页 |
| 4.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
