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基于WEB的高职院校人力资源管理系统的设计和实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 课题依据第11-12页
    1.3 国内外研究动态第12-17页
        1.3.1 人力资源管理系统研究现状第12-14页
        1.3.2 人力资源管理系统开发技术第14-16页
        1.3.3 高职院校人力资源管理系统研究现状第16-17页
    1.4 论文主要研究内容第17页
    1.5 论文内容结构安排第17-18页
    1.6 本章小结第18-19页
第二章 高职院校人力资源管理系统的主要技术分析第19-27页
    2.1 C/S模式体系结构和B/S模式体系结构对比分析第19-21页
        2.1.1 C/S模式体系结构分析第19-20页
        2.1.2 B/S模式体系结构第20-21页
    2.2.NET技术第21-26页
        2.2.1.NET框架第21-22页
        2.2.2 ASP.NET第22-23页
        2.2.3 ADO.NET第23-26页
    2.3 SQL SERVER 2008数据库第26页
    2.4 本章小结第26-27页
第三章 高职院校人力资源管理系统的整体设计第27-47页
    3.1 需求分析第27-33页
        3.1.1 教职工档案管理第28页
        3.1.2 人事调动管理第28-29页
        3.1.3 绩效管理第29页
        3.1.4 工资管理第29-30页
        3.1.5 培训管理第30页
        3.1.6 招聘管理第30-31页
        3.1.7 信息统计第31-32页
        3.1.8 系统数据流分析第32-33页
    3.2 系统整体结构设计第33-34页
    3.3 系统功能设计第34-36页
        3.3.1 系统管理第34页
        3.3.2 教职工档案管理第34页
        3.3.3 人事调动管理第34页
        3.3.4 绩效管理第34-35页
        3.3.5 工资管理第35页
        3.3.6 培训管理第35页
        3.3.7 招聘管理第35页
        3.3.8 信息统计第35-36页
        3.3.9 用户登录第36页
    3.4 数据库设计第36-46页
        3.4.1 数据库设计原则第36页
        3.4.2 数据库概念设计第36-37页
        3.4.3 数据库逻辑设计第37-46页
    3.5 本章小结第46-47页
第四章 系统的实现第47-73页
    4.1 系统登录第47-49页
    4.2 人员档案和人事调动第49-54页
        4.2.1 人员档案管理第49-50页
        4.2.2 人事调动管理第50-54页
    4.3 绩效和工资管理第54-59页
        4.3.1 绩效管理第54-55页
        4.3.2 工资管理第55-59页
    4.4 培训管理第59-62页
    4.5 招聘管理第62-64页
    4.6 信息统计第64-67页
    4.7 系统管理第67-72页
        4.7.1 部门设置第67-68页
        4.7.2 字典维护第68-69页
        4.7.3 角色设置第69页
        4.7.4 用户管理第69-70页
        4.7.5 权限设置第70-71页
        4.7.6 数据输入和输出第71页
        4.7.7 密码修改第71-72页
    4.8 本章小结第72-73页
第五章 系统的测试第73-80页
    5.1 系统功能测试第73-77页
        5.1.1 对系统登录和系统管理进行测试第73-74页
        5.1.2 对教职工档案管理和人事调动进行测试第74-75页
        5.1.3 对绩效和工资管理进行测试第75-76页
        5.1.4 对培训管理和招聘进行测试第76-77页
        5.1.5 对信息统计进行测试第77页
    5.2 系统性能测试第77-79页
    5.3 系统测试总结第79页
    5.4 本章小结第79-80页
第六章 结论与展望第80-81页
致谢第81-82页
参考文献第82-84页

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