摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 研究背景 | 第11页 |
1.2 课题依据 | 第11-12页 |
1.3 国内外研究动态 | 第12-17页 |
1.3.1 人力资源管理系统研究现状 | 第12-14页 |
1.3.2 人力资源管理系统开发技术 | 第14-16页 |
1.3.3 高职院校人力资源管理系统研究现状 | 第16-17页 |
1.4 论文主要研究内容 | 第17页 |
1.5 论文内容结构安排 | 第17-18页 |
1.6 本章小结 | 第18-19页 |
第二章 高职院校人力资源管理系统的主要技术分析 | 第19-27页 |
2.1 C/S模式体系结构和B/S模式体系结构对比分析 | 第19-21页 |
2.1.1 C/S模式体系结构分析 | 第19-20页 |
2.1.2 B/S模式体系结构 | 第20-21页 |
2.2.NET技术 | 第21-26页 |
2.2.1.NET框架 | 第21-22页 |
2.2.2 ASP.NET | 第22-23页 |
2.2.3 ADO.NET | 第23-26页 |
2.3 SQL SERVER 2008数据库 | 第26页 |
2.4 本章小结 | 第26-27页 |
第三章 高职院校人力资源管理系统的整体设计 | 第27-47页 |
3.1 需求分析 | 第27-33页 |
3.1.1 教职工档案管理 | 第28页 |
3.1.2 人事调动管理 | 第28-29页 |
3.1.3 绩效管理 | 第29页 |
3.1.4 工资管理 | 第29-30页 |
3.1.5 培训管理 | 第30页 |
3.1.6 招聘管理 | 第30-31页 |
3.1.7 信息统计 | 第31-32页 |
3.1.8 系统数据流分析 | 第32-33页 |
3.2 系统整体结构设计 | 第33-34页 |
3.3 系统功能设计 | 第34-36页 |
3.3.1 系统管理 | 第34页 |
3.3.2 教职工档案管理 | 第34页 |
3.3.3 人事调动管理 | 第34页 |
3.3.4 绩效管理 | 第34-35页 |
3.3.5 工资管理 | 第35页 |
3.3.6 培训管理 | 第35页 |
3.3.7 招聘管理 | 第35页 |
3.3.8 信息统计 | 第35-36页 |
3.3.9 用户登录 | 第36页 |
3.4 数据库设计 | 第36-46页 |
3.4.1 数据库设计原则 | 第36页 |
3.4.2 数据库概念设计 | 第36-37页 |
3.4.3 数据库逻辑设计 | 第37-46页 |
3.5 本章小结 | 第46-47页 |
第四章 系统的实现 | 第47-73页 |
4.1 系统登录 | 第47-49页 |
4.2 人员档案和人事调动 | 第49-54页 |
4.2.1 人员档案管理 | 第49-50页 |
4.2.2 人事调动管理 | 第50-54页 |
4.3 绩效和工资管理 | 第54-59页 |
4.3.1 绩效管理 | 第54-55页 |
4.3.2 工资管理 | 第55-59页 |
4.4 培训管理 | 第59-62页 |
4.5 招聘管理 | 第62-64页 |
4.6 信息统计 | 第64-67页 |
4.7 系统管理 | 第67-72页 |
4.7.1 部门设置 | 第67-68页 |
4.7.2 字典维护 | 第68-69页 |
4.7.3 角色设置 | 第69页 |
4.7.4 用户管理 | 第69-70页 |
4.7.5 权限设置 | 第70-71页 |
4.7.6 数据输入和输出 | 第71页 |
4.7.7 密码修改 | 第71-72页 |
4.8 本章小结 | 第72-73页 |
第五章 系统的测试 | 第73-80页 |
5.1 系统功能测试 | 第73-77页 |
5.1.1 对系统登录和系统管理进行测试 | 第73-74页 |
5.1.2 对教职工档案管理和人事调动进行测试 | 第74-75页 |
5.1.3 对绩效和工资管理进行测试 | 第75-76页 |
5.1.4 对培训管理和招聘进行测试 | 第76-77页 |
5.1.5 对信息统计进行测试 | 第77页 |
5.2 系统性能测试 | 第77-79页 |
5.3 系统测试总结 | 第79页 |
5.4 本章小结 | 第79-80页 |
第六章 结论与展望 | 第80-81页 |
致谢 | 第81-82页 |
参考文献 | 第82-84页 |