中山市公安局南区分局人事档案管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究价值及意义 | 第10-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第14-16页 |
| 第二章 理论和技术基础 | 第16-20页 |
| 2.1 JAVA语言简介 | 第16页 |
| 2.2 SPRING系统框架 | 第16-17页 |
| 2.3 HIBERNATE技术 | 第17-18页 |
| 2.3.1 Hibernate技术组成 | 第17-18页 |
| 2.3.2 Hibernate技术应用框架 | 第18页 |
| 2.4 JDBC技术 | 第18-19页 |
| 2.5 SQL SERVER 2008 | 第19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 人事档案管理信息系统需求分析 | 第20-37页 |
| 3.1 系统整体需求分析 | 第20-21页 |
| 3.2 系统功能性需求分析 | 第21-35页 |
| 3.2.1 基本信息管理功能需求 | 第21-25页 |
| 3.2.2 干部人事管理功能需求 | 第25-26页 |
| 3.2.3 非干部任免管理功能需求 | 第26-28页 |
| 3.2.4 系统配置管理功能需求 | 第28-30页 |
| 3.2.5 统计报表管理功能需求 | 第30-32页 |
| 3.2.6 工资管理功能需求 | 第32-34页 |
| 3.2.7 警衔管理功能需求 | 第34-35页 |
| 3.3 非功能性需求 | 第35-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 人事档案管理信息系统设计 | 第37-61页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第37-38页 |
| 4.2 系统架构模式设计 | 第38页 |
| 4.3 系统体系设计 | 第38-39页 |
| 4.4 系统模块详细设计 | 第39-57页 |
| 4.4.1 基本信息管理模块设计 | 第41-43页 |
| 4.4.2 干部人事管理模块设计 | 第43-46页 |
| 4.4.3 非干部任免管理模块设计 | 第46-49页 |
| 4.4.4 系统配置管理模块设计 | 第49-51页 |
| 4.4.5 统计报表管理模块设计 | 第51-55页 |
| 4.4.6 工资管理模块设计 | 第55-56页 |
| 4.4.7 警衔管理模块设计 | 第56-57页 |
| 4.5 数据库设计 | 第57-60页 |
| 4.5.1 数据模型设计 | 第58页 |
| 4.5.2 数据库关键表单设计 | 第58-60页 |
| 4.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 人事档案管理信息系统实现 | 第61-77页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第61页 |
| 5.2 系统实现分析 | 第61-73页 |
| 5.2.1 表示层实现 | 第61-63页 |
| 5.2.2 业务逻辑层实现 | 第63-67页 |
| 5.2.3 数据持久层实现 | 第67-71页 |
| 5.2.4 系统基础配置 | 第71-73页 |
| 5.3 系统其他措施 | 第73-76页 |
| 5.3.1 系统的安全性保障 | 第73-75页 |
| 5.3.2 系统的可靠性措施 | 第75-76页 |
| 5.4 本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 人事档案管理信息系统测试 | 第77-82页 |
| 6.1 测试需求环境 | 第77页 |
| 6.2 测试内容 | 第77-80页 |
| 6.2.1 单元测试 | 第77-79页 |
| 6.2.2 集成测试 | 第79页 |
| 6.2.3 系统测试 | 第79-80页 |
| 6.3 测试结论分析 | 第80-81页 |
| 6.4 本章小结 | 第81-82页 |
| 第七章 总结与展望 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
