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农民工养老保险关系转移接续问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
一、 绪论第12-25页
    (一) 研究背景及意义第12-16页
        1. 研究背景第12-14页
        2. 研究意义第14-16页
            (1)理论意义第14页
            (2)现实意义第14-16页
    (二) 文献综述第16-20页
        1. 国内文献综述第16-18页
            (1)农民工养老保险关系转移接续困难原因的研究第16-17页
            (2)农民工养老保险关系转移接续困境的对策研究第17-18页
        2. 国外文献综述第18-19页
        3. 文献述评第19-20页
    (三) 研究方法第20-22页
        1. 文献研究法第20页
        2. 抽样调查法第20-21页
        3. 个人访谈法第21页
        4. 比较研究法第21-22页
    (四) 研究思路与技术路线第22-23页
        1. 研究的主要思路第22页
        2. 研究的技术路线第22-23页
    (五) 创新点与不足第23-25页
        1. 创新点第23页
            (1)研究视角的创新第23页
            (2)研究内容的创新第23页
        2. 不足之处第23-25页
            (1)数据的科学性问题第23-24页
            (2)与政府部门沟通少第24-25页
二、 相关概念界定与理论基础第25-35页
    (一) 相关概念界定第25-31页
        1. “农民工”第25-27页
        2. 转入地与转出地第27-28页
        3. 农民工养老保险第28-31页
            (1)城镇职工养老保险第28-29页
            (2)城镇居民养老保险第29页
            (3)新型农村养老保险第29-30页
            (4)农民工养老保险第30-31页
    (二) 理论基础第31-35页
        1. 公民身份与社会权利理论第31-32页
        2. 制度变迁理论第32-33页
        3. 补偿原则理论第33-35页
三、 农民工养老保险关系转移接续的现状第35-51页
    (一) 农民工养老保险关系转移接续的必要性第35-38页
        1. 应对人口老龄化的需要第35-36页
        2. 稳定社会局面的需要第36页
        3. 顺应城镇化发展的需要第36页
        4. 农民工主人翁地位的需要第36-38页
    (二) 农民工养老保险关系转移接续现有的制度安排第38-40页
    (三) 农民工养老保险关系转移接续现状第40-51页
        1. 农民工养老保险关系转移接续成绩明显第40-44页
            (1)相关制度安排陆续出台第40页
            (2)各项制度实施初见成效第40-43页
            (3)“暂行办法”已板上钉钉第43-44页
        2. 农民工养老保险关系转移接续存在的问题第44-51页
            (1)地方政府对养老保险转接存有误区第44-45页
            (2)养老保险经办机构服务供给严重不足第45-46页
            (3)用人单位为农民工办理社保持续走低第46-47页
            (4)省内重新就业单位不办理衔接手续第47页
            (5)农民工参加“城职保”意愿异常低第47-49页
            (6)“弃保”、“持保”现象较为严重第49-51页
四、 农民工养老保险关系转移接续困境的原因分析第51-63页
    (一) 政府层面第51-56页
        1. 统筹层次仍然比较低第51-52页
        2. “财权”与“事权”相分离第52页
        3. 养老保险管理体制瓶颈第52-54页
            (1)相关部门征缴、监督管理不力第52-53页
            (2)某些顶层设计缺乏合理性第53-54页
        4. 执行主体存在道德风险第54-55页
            (1)以“鼓励退保”换取“政绩”第54页
            (2)阻止转移“社会统筹”部分第54-55页
        5. 城乡二元结构体制的壁垒第55-56页
    (二) 用人单位层面第56-59页
        1. 有法不依、知法犯法第56-57页
            (1)不与农民工签订《劳动合同》第56页
            (2)不依《社会保险法》缴费第56-57页
        2. “企业家”本性使然第57页
        3. 社会责任意识不强烈第57-59页
    (三) 农民工层面第59-63页
        1. 综合素质普遍偏低第59-60页
            (1)思想认识不足第59页
            (2)重视程度不够第59页
            (3)学历文凭受限第59-60页
        2. 维权意识极其淡薄第60-61页
        3. 持有货币偏好的心理第61页
        4. 寄希望于传统养老方式第61-63页
            (1)养儿防老第61页
            (2)土地保障第61-63页
五、 应对农民工养老保险关系转移接续困境之策第63-73页
    (一) 政府部门方面第63-67页
        1. 落实省级统筹,早日实现全国统筹第63页
        2. “社会统筹入账”,打消地方抵触心理第63-64页
        3. 增加财政扶持,平衡各方利益关系第64-65页
        4. 打破户籍限制,提高农民工参保意愿第65页
        5. 履行部门职能,发挥监督管理作用第65-66页
        6. 加大宣传力度,贯彻执行“暂行办法”第66-67页
    (二) 用人单位方面第67-70页
        1. 严格遵守法规,自觉履行缴费义务第67页
        2. 践行人本理念,提升企业外部形象第67-68页
        3. 跟进政策形势,做好上下沟通与协调第68-70页
    (三) 农民工方面第70-73页
        1. 参加教育培训,提高自身文化素质第70页
        2. 普及法律知识,增强自我维权意识第70-71页
        3. 转变养老观念,警惕“养儿防老”风险第71-72页
        4. 立足土地保障,发挥退休金的“正效应”第72-73页
六、 结论第73-75页
参考文献第75-78页
附录第78-82页
个人简历、在研究生学习期间发表的学术论文和研究成果第82-84页
致谢第84页

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