| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容与研究创新 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第14-15页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 盈余管理的定义及计量 | 第15-17页 |
| 2.1.1 盈余管理的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 盈余管理的计量 | 第16-17页 |
| 2.2 在职消费对盈余管理影响的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.2.1 在职消费的定义 | 第17页 |
| 2.2.2 国外在职消费与盈余管理的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.2.3 国内在职消费与盈余管理的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3 政治关联对盈余管理影响的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.3.1 政治关联的定义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 国外政治关联与盈余管理的相关研究 | 第20页 |
| 2.3.3 国内政治关联与盈余管理的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.4 文献评述 | 第21-23页 |
| 第三章 相关理论基础及分析 | 第23-28页 |
| 3.1 理论基础 | 第23-25页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第23页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 不完全契约理论 | 第24-25页 |
| 3.1.4 寻租理论 | 第25页 |
| 3.2 在职消费与盈余管理的理论分析 | 第25-26页 |
| 3.3 政治关联背景的相关理论分析 | 第26-28页 |
| 第四章 研究设计 | 第28-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第28-31页 |
| 4.2 样本选择和资料来源 | 第31页 |
| 4.3 变量的设计及计量 | 第31-38页 |
| 4.3.1 盈余管理变量 | 第31-32页 |
| 4.3.2 在职消费变量 | 第32-33页 |
| 4.3.3 政治关联变量 | 第33页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第33-38页 |
| 4.4 模型的构建 | 第38-39页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第39-52页 |
| 5.1 变量的描述性统计 | 第39-41页 |
| 5.1.1 样本的行业分布 | 第39-40页 |
| 5.1.2 样本的基本统计量 | 第40-41页 |
| 5.2 相关性检验 | 第41-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-51页 |
| 5.3.1 全样本在职消费对盈余管理的影响回归分析 | 第43-44页 |
| 5.3.2 滞后一期在职消费对盈余管理影响的回归分析 | 第44-47页 |
| 5.3.3 按实际控制人性质和政治关联分类的回归分析 | 第47-51页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第51-52页 |
| 第六章 研究结论、建议及未来研究方向 | 第52-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 相关建议 | 第53-55页 |
| 6.2.1 完善高管薪酬体制 | 第53页 |
| 6.2.2 建立健全会计准则制度 | 第53-54页 |
| 6.2.3 完善薪酬披露制度,强化外部监督 | 第54-55页 |
| 6.3 研究局限及未来研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61页 |
