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参与式性别预算的成效及影响--以温岭为例

致谢第4-6页
摘要第6-7页
Abstract第7页
插图和附表清单第10-12页
1 绪论第12-28页
    1.1 概念厘清第12-17页
        1.1.1 社会性别预算第12-14页
        1.1.2 参与式性别预算第14-17页
    1.2 社会性别预算的研究现状第17-24页
        1.2.1 基础性研究第17-19页
        1.2.2 国外经验总结第19-22页
        1.2.3 国内推广模式第22-23页
        1.2.4 小结第23-24页
    1.3 研究框架和研究方法第24-28页
2 参与式性别预算投入分析第28-33页
    2.1 针对女性的专项投入第28-29页
    2.2 与女性关系密切的项目投入第29-30页
    2.3 一般性项目投入第30-31页
    2.4 小结第31-33页
3 参与式性别预算活动分析第33-44页
    3.1 性别预算民主恳谈会第33-37页
    3.2 具体项目活动分析第37-42页
        3.2.1 恳谈代表关注项目第37-40页
        3.2.2 具体项目活动第40-42页
    3.3 小结第42-44页
4 参与式性别预算产出分析第44-58页
    4.1 妇女健康体检的产出第44-45页
    4.2 失独人员补助的产出第45-50页
        4.2.1 失独人员需求第45-47页
        4.2.2 失独人员补助实际效果第47-50页
        4.2.3 小结第50页
    4.3 农函大培训的产出第50-58页
        4.3.1 民众对农函大的需求第51-54页
        4.3.2 农函大培训实际效果第54-57页
        4.3.3 小结第57-58页
5 参与式性别预算效果分析第58-72页
    5.1 便于推动政府部门实践性别平等承诺第58-59页
    5.2 益于提高民众关注度,实现性别主流化第59-63页
    5.3 利于提高公共政策的社会性别意识第63-65页
    5.4 促进实现女性政治赋权第65-69页
        5.4.1 女性有充分的政治参与机会第65-66页
        5.4.2 女性有足够的参政议政能力第66-69页
    5.5 小结第69-72页
6 政策思考和建议第72-77页
    6.1 加强会前培训深化恳谈代表对性别预算的认知第72-73页
    6.2 开展针对女性的培训培育女性能力第73-74页
    6.3 实行性别因素政策分析提高公共预算的性别敏感性第74-75页
    6.4 建立性别统计制度实现性别预算全周期分析第75-77页
7 结论和展望第77-81页
    7.1 研究结论第77-78页
    7.2 研究创新及不足第78-81页
        7.2.1 研究创新第78-79页
        7.2.2 研究不足第79-81页
参考文献第81-85页
附录第85-90页
    附录1:2014年新河性别预算调查问卷第85-87页
    附录2:农函大成人教育调查问卷第87-88页
    附录3:失独家庭调查问卷第88-90页
作者简历第90页

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