| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10页 |
| 第一章 有限责任公司与公司僵局 | 第10-12页 |
| 第一节 公司僵局多发于有限责任公司 | 第10-11页 |
| 第二节 有限责任公司 | 第11-12页 |
| 第二章 公司僵局的基本问题 | 第12-24页 |
| 第一节 公司僵局的概念、特征 | 第12-15页 |
| 一、英美法中的公司僵局 | 第12-13页 |
| 二、大陆法中的公司僵局 | 第13-14页 |
| 三、我国的公司僵局 | 第14-15页 |
| 第二节 公司僵局的特征 | 第15-16页 |
| 一、僵局双方之间存在强烈的对抗性和矛盾性 | 第15页 |
| 二、公司运作机制完全失灵 | 第15-16页 |
| 三、内在原因的统一性和外在表现的非违约性和非违法性 | 第16页 |
| 四、僵局发生的可预见性和具体发生原因的不可预见性 | 第16页 |
| 五、僵局状态的持续性和难以逆转性 | 第16页 |
| 第三节 公司僵局的外在表现 | 第16-19页 |
| 一、股东会僵局和董事会僵局 | 第17页 |
| 二、会议召集僵局和会议表决僵局 | 第17-18页 |
| 三、因过错导致的僵局和因意见分歧或个人因素导致的僵局 | 第18-19页 |
| 第四节 形成公司僵局的原因 | 第19-21页 |
| 一、制度的因素 | 第19-20页 |
| 二、人的因素 | 第20-21页 |
| 第五节 公司僵局的后果 | 第21-24页 |
| 一、对内：对公司、公司股东、公司职员造成的不利后果 | 第22-23页 |
| 二、对外：对债权人乃至社会造成的不利后果 | 第23-24页 |
| 第三章 公司僵局的处理机制 | 第24-33页 |
| 第一节 公司僵局的事前预防及其合理性、局限性之分析 | 第24-26页 |
| 一、适用于公司僵局发生前的预防措施 | 第24-25页 |
| 二、适用于公司僵局发生后的预防措施 | 第25页 |
| 三、公司僵局事前预防的合理性和局限性 | 第25-26页 |
| 第二节 公司僵局的司法介入 | 第26-33页 |
| 一、司法介入公司僵局的理论依据——期待利益落空理论 | 第26-27页 |
| 二、司法介入公司僵局的比较研究 | 第27-29页 |
| 三、司法解散破解公司僵局的局限性 | 第29-30页 |
| 四、公司僵局的替代性救济措施 | 第30-33页 |
| 第四章 我国公司僵局处理机制的构建 | 第33-44页 |
| 第一节 我国公司僵局的基本情况 | 第33-38页 |
| 一、我国公司僵局问题的现状 | 第33-34页 |
| 二、我国公司僵局立法的变迁 | 第34-36页 |
| 三、2005《公司法》公司僵局处理机制的评析 | 第36-38页 |
| 第二节 构建我国公司僵局的处理体系 | 第38-44页 |
| 一、处理公司僵局应当遵循的原则 | 第39-40页 |
| 二、处理公司僵局的多种途径 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-48页 |
| 参考文献 | 第48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
