建设工程施工合同管理绩效评价研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究进展 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究进展 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究进展 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容、方法与技术路线 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第16-17页 |
| 1.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 2 相关基础理论 | 第18-28页 |
| 2.1 施工项目合同管理 | 第18-20页 |
| 2.1.1 施工项目合同管理的概念及特征 | 第18-19页 |
| 2.1.2 施工项目合同管理重要性 | 第19页 |
| 2.1.3 施工项目合同管理管控内容 | 第19-20页 |
| 2.2 绩效评价 | 第20-23页 |
| 2.2.1 绩效评价的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 绩效评价体系 | 第21-22页 |
| 2.2.3 绩效评价常用方法 | 第22-23页 |
| 2.3 建设工程施工合同管理存在的问题 | 第23-27页 |
| 2.3.1 现存问题 | 第23-26页 |
| 2.3.2 原因分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 3 建设工程施工合同管理绩效评价指标体系构建 | 第28-40页 |
| 3.1 指标选取原则和方法 | 第28-29页 |
| 3.1.1 指标选取原则 | 第28-29页 |
| 3.1.2 指标选取方法 | 第29页 |
| 3.2 指标选取 | 第29-37页 |
| 3.2.1 指标分解 | 第29-36页 |
| 3.2.2 关键绩效指标确定 | 第36-37页 |
| 3.3 指标体系的构建 | 第37-39页 |
| 3.3.1 指标体系构建指导思想 | 第37页 |
| 3.3.2 建立指标体系 | 第37-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 4 合同管理绩效评价模型的建立 | 第40-62页 |
| 4.1 绩效评价的必要性 | 第40-41页 |
| 4.2 评价方法选择 | 第41-42页 |
| 4.2.1 评价方法的选取 | 第41-42页 |
| 4.2.2 方法选择原理 | 第42页 |
| 4.3 绩效评价模型的构建 | 第42-59页 |
| 4.3.1 评价指标体系的构建 | 第42-43页 |
| 4.3.2 权重的确定 | 第43-45页 |
| 4.3.3 各层指标权重的确定 | 第45-59页 |
| 4.4 基于层次分析法确定的模糊综合评价法 | 第59-61页 |
| 4.4.1 模糊综合评价法的特点 | 第59页 |
| 4.4.2 模糊综合评价法的步骤 | 第59-61页 |
| 4.5 本章小结 | 第61-62页 |
| 5 工程实例 | 第62-76页 |
| 5.1 工程概况 | 第62-63页 |
| 5.1.1 项目概况 | 第62页 |
| 5.1.2 合同管理概况 | 第62-63页 |
| 5.2 合同管理绩效的模糊评价 | 第63-72页 |
| 5.2.1 合同管理绩效指标模糊隶属度的确定 | 第63-66页 |
| 5.2.2 模糊评价矩阵的建立 | 第66-67页 |
| 5.2.3 企业合同管理绩效成熟度评价 | 第67-72页 |
| 5.3 结果分析与建议 | 第72-75页 |
| 5.3.1 评价结果分析 | 第72-74页 |
| 5.3.2 实施建议 | 第74-75页 |
| 5.4 本章小结 | 第75-76页 |
| 6 结论与展望 | 第76-78页 |
| 6.1 研究结论 | 第76页 |
| 6.2 展望 | 第76-78页 |
| 6.2.1 研究不足 | 第76-77页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 附录 | 第84-90页 |
| 附表A | 第84-88页 |
| 附表B | 第88-90页 |
| 附表C | 第90页 |
