我国法官遴选制度研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、法官遴选制度的含义和特征 | 第11-13页 |
| （一）法官和法官遴选制度的含义 | 第11-12页 |
| （二）法官遴选制度的特征 | 第12-13页 |
| 二、我国法官遴选现状 | 第13-18页 |
| （一）法官队伍的人员构成 | 第13-14页 |
| （二）法官任职条件 | 第14-15页 |
| （三）法官选任方式和主体 | 第15-16页 |
| （四）法官的晋升机制 | 第16页 |
| （五）员额制 | 第16-18页 |
| 三、域外法官遴选制度 | 第18-27页 |
| （一）英国地区的法官遴选制度 | 第18-20页 |
| （二）美国法官遴选制度 | 第20-22页 |
| （三）德国法官遴选制度 | 第22-25页 |
| （四）日本法官遴选制度 | 第25-27页 |
| 四、我国法官遴选制度的反思 | 第27-32页 |
| （一）法官任职资格要求低 | 第27-28页 |
| （二）法官职业培训不完备 | 第28-29页 |
| （三）遴选机构缺乏独立性 | 第29-30页 |
| （四）法官权益保障制度不完善 | 第30-31页 |
| （五）法官社会地位低 | 第31-32页 |
| 五、完善我国法官遴选制度的思考 | 第32-47页 |
| （一）提高法官任职条件 | 第32-36页 |
| （二）完善法官培训制度 | 第36-38页 |
| （三）保证遴选委员会的独立性 | 第38-41页 |
| （四）完善法官职业保障 | 第41-45页 |
| （五）增强法官的社会荣耀感 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
