| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11页 |
| 第一部分 文献综述 | 第11-23页 |
| 一、职业倦怠的文献综述 | 第11-17页 |
| ·国外对职业倦怠的研究进展 | 第11-14页 |
| ·国内对职业倦怠的研究进展 | 第14-16页 |
| ·职业倦怠的测量方法研究 | 第16-17页 |
| 二、成就动机的概念及其理论 | 第17-20页 |
| ·成就动机的内涵 | 第17页 |
| ·成就动机的理论 | 第17-19页 |
| ·成就动机的训练 | 第19-20页 |
| 三、职业倦怠与成就动机的关系 | 第20页 |
| 四、问题的提出及假设 | 第20-23页 |
| ·问题的提出 | 第20-22页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| 第二部分 实证研究 | 第23-35页 |
| 一、职业倦怠在人口统计学变量上的差异研究 | 第23-30页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| ·结果与讨论 | 第25-30页 |
| 二、成就动机在高校档案工作人员的人口学变量上的效应 | 第30-34页 |
| ·测量工具的介绍 | 第30-31页 |
| ·高校档案管理人员成就动机之间的差异统计 | 第31-34页 |
| 三、职业倦怠与成就动机之间相关关系的研究 | 第34-35页 |
| 第三部分 总讨论与总结论 | 第35-44页 |
| 一、总讨论 | 第35-42页 |
| ·高校档案管理人员职业倦怠的特点分析 | 第35-37页 |
| ·高校档案管理工作人员成就动机与职业倦怠关系的特点分析 | 第37-39页 |
| ·高校档案管理人员职业倦怠的原因浅析 | 第39-42页 |
| 二、总结论 | 第42-44页 |
| 第四部分 本研究的贡献与局限 | 第44-50页 |
| 一、本研究的贡献 | 第44-48页 |
| ·理论意义 | 第44页 |
| ·实践意义 | 第44-48页 |
| 二、本研究的局限及对未来的展望 | 第48-50页 |
| ·本研究的局限 | 第48-49页 |
| ·对未来研究的展望 | 第49-50页 |
| 附录一 | 第50-51页 |
| 附录二 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |