海泰市政绿化公司培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 课题的研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 员工培训的作用 | 第12-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3.1 员工培训管理的理论研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.2 员工培训管理系统研究现状 | 第17-18页 |
| 1.4 本文主要工作 | 第18-20页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第20-21页 |
| 第2章 系统分析 | 第21-31页 |
| 2.1 功能需求分析 | 第21-28页 |
| 2.2 功能需求定义 | 第28页 |
| 2.3 非功能性需求分析 | 第28-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-31页 |
| 第3章 系统设计 | 第31-69页 |
| 3.1 系统的逻辑结构 | 第31-32页 |
| 3.2 系统功能模块设计 | 第32-35页 |
| 3.2.1 功能模块化 | 第32-33页 |
| 3.2.2 系统功能结构 | 第33-35页 |
| 3.3 系统数据流程分析 | 第35-38页 |
| 3.4 数据库设计 | 第38-51页 |
| 3.4.1 数据库概念设计 | 第38-39页 |
| 3.4.2 数据库逻辑设计 | 第39页 |
| 3.4.3 系统中E-R图 | 第39-44页 |
| 3.4.4 数据库表设计 | 第44-51页 |
| 3.5 培训管理模块设计 | 第51-64页 |
| 3.5.1 课程申请 | 第51-53页 |
| 3.5.2 课程审批 | 第53-55页 |
| 3.5.3 课程安排 | 第55-58页 |
| 3.5.4 学生评教 | 第58-60页 |
| 3.5.5 评教查看 | 第60-61页 |
| 3.5.6 工作量统计 | 第61-62页 |
| 3.5.7 学员管理 | 第62-64页 |
| 3.6 短信平台模块的设计 | 第64-68页 |
| 3.6.1 短信单发 | 第65-66页 |
| 3.6.2 短信群发 | 第66-68页 |
| 3.7 本章小结 | 第68-69页 |
| 第4章 系统实现 | 第69-83页 |
| 4.1 课程申请与审批功能的实现 | 第69-70页 |
| 4.2 课程录入功能的实现 | 第70-73页 |
| 4.3 课程排课功能的实现 | 第73-75页 |
| 4.4 短信单发功能的实现 | 第75-78页 |
| 4.5 短信群发功能的实现 | 第78-82页 |
| 4.6 本章小结 | 第82-83页 |
| 第5章 系统测试 | 第83-87页 |
| 5.1 测试环境和方法 | 第83-84页 |
| 5.2 测试用例 | 第84-86页 |
| 5.3 本章小结 | 第86-87页 |
| 第6章 总结与展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第93页 |
