| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题缘起及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题缘起 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 关于基层政府单位内部“身份”现象的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 关于“身份”及“身份”运动的研究 | 第12-14页 |
| 1.2.3 研究不足与趋势述评 | 第14-15页 |
| 1.3 概念界定及研究框架 | 第15-16页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.4 研究方法与研究不足 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第17-18页 |
| 第2章 上海市F镇政府中的“身份”现象 | 第18-25页 |
| 2.1 上海市F镇政府人员“身份”现象概述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 上海市F镇政府概况 | 第18-19页 |
| 2.1.2 F镇政府的人员“身份”种类及差异 | 第19-21页 |
| 2.1.3 F镇政府的混编混岗情况 | 第21-22页 |
| 2.2 上海市F镇政府人员“身份”的形成过程 | 第22-25页 |
| 2.2.1 编制内和编制外 | 第22页 |
| 2.2.2 协管员 | 第22-23页 |
| 2.2.3 社区工作者 | 第23-24页 |
| 2.2.4 “三定”人员 | 第24-25页 |
| 第3章 差异产生:基层政府用人权的丧失与上级政府用人规范化的约束 | 第25-32页 |
| 3.1 基层政府用人权的丧失及其后果 | 第25-27页 |
| 3.1.1 基层政府用人的历史状况 | 第25-26页 |
| 3.1.2 基层政府用人权的丧失过程 | 第26页 |
| 3.1.3 基层政府用人权丧失的后果 | 第26-27页 |
| 3.2 不同层级政府对基层政府用人规范化的约束 | 第27-29页 |
| 3.2.1 国家的规范化约束 | 第27页 |
| 3.2.2 市级政府的规范化约束 | 第27-28页 |
| 3.2.3 区级政府的规范化约束 | 第28-29页 |
| 3.3 不同条线部门对基层政府人员的建构过程 | 第29-32页 |
| 3.3.1 我国城市的协管制度 | 第30页 |
| 3.3.2 条线建构:基层政府中的条属人员 | 第30-32页 |
| 第4章 “身份”形成:基层政府的变通与混编混岗的出现 | 第32-37页 |
| 4.1 混编混岗:规范化约束下的基层政府现状 | 第32-34页 |
| 4.1.1 我国基层政府运行的一般特点 | 第32页 |
| 4.1.2 规范化约束与基层实际之间的矛盾 | 第32-33页 |
| 4.1.3 混编混岗:基层用人自主性的表现形式 | 第33-34页 |
| 4.2 “身份”形成:混编混岗的现实后果 | 第34-35页 |
| 4.2.1 “身份”与“岗位”的区别 | 第34页 |
| 4.2.2 混编混岗:“身份”形成的机制 | 第34-35页 |
| 4.2.3 基层政府内部的“身份”表现 | 第35页 |
| 4.3 基层政府内部“身份”差异的实际影响 | 第35-37页 |
| 4.3.1 对不同“身份”个人的影响 | 第35-36页 |
| 4.3.2 对基层政府的影响 | 第36-37页 |
| 第5章 基层政府内部“身份”形成的集权逻辑 | 第37-44页 |
| 5.1 基层政府内部“身份”的建构机制 | 第37-40页 |
| 5.1.1 基层政府用人权的向上集中 | 第37-38页 |
| 5.1.2 上级政府的规范化约束 | 第38页 |
| 5.1.3 基层政府运行的内在矛盾 | 第38-39页 |
| 5.1.4 混编混岗形成“身份” | 第39-40页 |
| 5.2 “身份”:集权型用人规范化的意外后果 | 第40-42页 |
| 5.2.1 集权型用人规范化的一般表现 | 第40页 |
| 5.2.2 集权型用人规范化的内在矛盾 | 第40-41页 |
| 5.2.3 集权型用人规范化的意外后果 | 第41-42页 |
| 5.3 基层政府内部“身份”现象的社会学反思 | 第42-44页 |
| 5.3.1 “身份”的消解与重构 | 第42页 |
| 5.3.2 契约型身份:基层政府内部的“身份”现象 | 第42-44页 |
| 第6章 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 卷内备考表 | 第52页 |
