破产企业职工利益保护的法律问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 破产及职工利益保护理论概述 | 第8-14页 |
| 1.1 破产、职工、职工利益概念 | 第8-9页 |
| 1.1.1 政策性破产和依法破产 | 第8页 |
| 1.1.2 职工概念 | 第8-9页 |
| 1.1.3 破产企业职工范围 | 第9页 |
| 1.1.4 破产企业职工利益概念 | 第9页 |
| 1.2 我国破产企业职工利益保护的历史沿革 | 第9-11页 |
| 1.3 破产中职工债权与其他债权的受偿序位关系 | 第11-14页 |
| 1.3.1 与有物权担保的债权的受偿序位关系 | 第11-12页 |
| 1.3.2 与破产费用和共益债务的受偿序位关系 | 第12-13页 |
| 1.3.3 与税收的受偿序位关系 | 第13-14页 |
| 第2章 破产企业职工利益保护的特点 | 第14-17页 |
| 2.1 重整中职工利益保护的特点 | 第14-15页 |
| 2.2 和解中职工利益保护的特点 | 第15-16页 |
| 2.3 清算中职工利益保护的特点 | 第16-17页 |
| 第3章 破产企业职工利益保护的问题 | 第17-26页 |
| 3.1 预警预防机制问题 | 第17-19页 |
| 3.1.1 劳动用工监控机制 | 第17-18页 |
| 3.1.2 落实恶意欠薪罪 | 第18-19页 |
| 3.2 职工维权途径问题 | 第19-23页 |
| 3.2.1 职工参与企业破产决策过程 | 第20-21页 |
| 3.2.2 筹措清偿资金 | 第21页 |
| 3.2.3 劳动关系处理 | 第21-22页 |
| 3.2.4 经济补偿金标准 | 第22-23页 |
| 3.3 社保关系与职工再就业问题 | 第23-26页 |
| 3.3.1 工作年限的计算 | 第23-24页 |
| 3.3.2 社保关系的存续和职工生活的保障 | 第24-26页 |
| 第4章 破产企业职工利益保护的域外制度借鉴 | 第26-31页 |
| 4.1 劳动债权与担保债权 | 第26-27页 |
| 4.2 欠薪保障基金制度 | 第27-29页 |
| 4.3 社会保障体系 | 第29-30页 |
| 4.4 失业救助和就业服务 | 第30-31页 |
| 第5章 对我国破产企业职工利益保护的法律完善 | 第31-41页 |
| 5.1 明确职工/工会代表的法律主体地位 | 第31页 |
| 5.2 企业破产中的劳动关系处理 | 第31-32页 |
| 5.3 明确劳动合同中各项问题 | 第32-34页 |
| 5.4 建立欠薪支付保障基金 | 第34-39页 |
| 5.4.1 欠薪保障基金与工资支付保证金 | 第34-35页 |
| 5.4.2 发达国家及地区经验 | 第35-37页 |
| 5.4.3 建立欠薪保障基金制度的具体建议 | 第37-39页 |
| 5.5 职工利益保护的配套制度 | 第39-41页 |
| 5.5.1 允许使用简易审判程序 | 第39页 |
| 5.5.2 培养劳动者正确的风险意识 | 第39页 |
| 5.5.3 完善管理人职能 | 第39-40页 |
| 5.5.4 加大企业违法成本 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
