| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一张 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题来源与依据 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3 选题的意义和价值 | 第13-14页 |
| 1.4 论文研究的目标与主要内容 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.4.2 主要研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第16-21页 |
| 2.1 面向对象编程 | 第16页 |
| 2.2 MVC架构 | 第16-17页 |
| 2.3 STRUTS2+HIBERNATE+SPRING框架 | 第17-19页 |
| 2.4 RBAC权限控制 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 需求分析 | 第21-31页 |
| 3.1 系统总体分析 | 第21-25页 |
| 3.1.1 系统开发原则 | 第21-22页 |
| 3.1.2 软件设计原则 | 第22页 |
| 3.1.3 系统总体要求 | 第22-23页 |
| 3.1.4 系统开发总体目标 | 第23-25页 |
| 3.2 可行性分析 | 第25页 |
| 3.2.1 技术可行性分析 | 第25页 |
| 3.2.2 经济可行性分析 | 第25页 |
| 3.2.3 操作可行性分析 | 第25页 |
| 3.3 用例分析 | 第25-28页 |
| 3.3.1 系统管理用例分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 人力资源管理用例分析 | 第26-27页 |
| 3.3.3 绩效评价管理用例分析 | 第27页 |
| 3.3.4 人才评价管理用例分析 | 第27-28页 |
| 3.4 E-R图设计 | 第28-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-31页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第31-39页 |
| 4.1 总体设计原则 | 第31-32页 |
| 4.1.1 标注化和规范化 | 第31页 |
| 4.1.2 灵活性和扩展性 | 第31-32页 |
| 4.1.3 安全性和可靠性 | 第32页 |
| 4.2 系统功能框图 | 第32-33页 |
| 4.3 系统总体构架 | 第33-36页 |
| 4.3.1 系统架构设计 | 第33页 |
| 4.3.2 业务处理流程 | 第33-34页 |
| 4.3.3 系统业务架构设计 | 第34-36页 |
| 4.4 系统网络构架设计 | 第36页 |
| 4.5 数据库数据流程设计 | 第36-38页 |
| 4.5.1 数据采集 | 第37页 |
| 4.5.2 数据存储 | 第37页 |
| 4.5.3 数据加工 | 第37-38页 |
| 4.5.4 数据利用 | 第38页 |
| 4.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第39-58页 |
| 5.1 系统管理模块 | 第39-42页 |
| 5.1.1 信息查询模块 | 第39页 |
| 5.1.2 系统资源模块 | 第39-41页 |
| 5.1.3 访问控制模块 | 第41-42页 |
| 5.1.4 日志管理模块 | 第42页 |
| 5.2 人力资源管理模块 | 第42-50页 |
| 5.2.1 组织机构管理模块设计 | 第42-47页 |
| 5.2.2 人员信息管理模块 | 第47-48页 |
| 5.2.3 部门岗位管理模块 | 第48-50页 |
| 5.3 绩效评价管理模块 | 第50-53页 |
| 5.3.1 绩效考核管理模块 | 第50页 |
| 5.3.2 绩效设置管理 | 第50-52页 |
| 5.3.3 工作计划管理 | 第52-53页 |
| 5.4 人才评价管理模块 | 第53-57页 |
| 5.4.1 人才评价管理 | 第53页 |
| 5.4.2 评价标准管理 | 第53-55页 |
| 5.4.3 人才职业规划管理 | 第55-57页 |
| 5.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章 系统的实现与测试 | 第58-80页 |
| 6.1 系统管理功能的实现登录 | 第58-62页 |
| 6.1.1 系统初始化功能的实现 | 第58页 |
| 6.1.2 系统登陆 | 第58-59页 |
| 6.1.3 访问控制功能的实现 | 第59-60页 |
| 6.1.4 信息查询功能的实现 | 第60-61页 |
| 6.1.5 系统日志管理功能的实现 | 第61-62页 |
| 6.2 人力资源管理模块的实现 | 第62-65页 |
| 6.2.1 组织机构管理模块的实现 | 第62-64页 |
| 6.2.2 人员信息管理功能的实现 | 第64页 |
| 6.2.3 部门岗位管理功能的实现 | 第64-65页 |
| 6.3 绩效管理功能的实现 | 第65-70页 |
| 6.3.1 绩效考核管理功能的实现 | 第65-68页 |
| 6.3.2 绩效设置管理功能的实现 | 第68-70页 |
| 6.3.3 工作计划管理的实现 | 第70页 |
| 6.4 人才评价管理功能的实现 | 第70-71页 |
| 6.5 系统测试概述 | 第71-72页 |
| 6.6 测试环境与配置 | 第72-73页 |
| 6.6.1 测试网络拓扑结构 | 第72页 |
| 6.6.2 测试软/硬件环境及配置 | 第72-73页 |
| 6.7 系统测试 | 第73-79页 |
| 6.7.1 功能测试 | 第73-76页 |
| 6.7.2 用例测试及结果 | 第76-77页 |
| 6.7.3 性能测试 | 第77-79页 |
| 6.7.4 测试结论 | 第79页 |
| 6.8 本章小结 | 第79-80页 |
| 第七章 总结与展望 | 第80-82页 |
| 7.1 总结 | 第80页 |
| 7.2 展望 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |