| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、我国无固定期限劳动合同的基本理论 | 第12-23页 |
| (一) 从稳定的劳动关系到流动的劳动关系 | 第12-15页 |
| (二) 从流动的劳动关系到稳定劳动关系的需求 | 第15-17页 |
| (三) 《劳动合同法》的回应及实施效果 | 第17-23页 |
| 二、美国任意性雇佣规则的考察 | 第23-39页 |
| (一) 工业化早期雇佣立法对劳动合同期限的规制 | 第23-24页 |
| (二) 美国的任意性雇佣规则的起源与司法判例 | 第24-29页 |
| (三) 任意性雇佣规则的限制适用、受限原因分析及影响 | 第29-39页 |
| 三、对我国无固定期限劳动合同制度的比较与启示 | 第39-45页 |
| (一) 美国无固定期限劳动合同与我国无固定期限劳动合同的比较 | 第39-41页 |
| (二) 对完善我国无固定期限劳动合同的启示 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51页 |