| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、我国法官助理制度的回顾 | 第12-16页 |
| (一) 我国法官助理制度的改革历程 | 第12-13页 |
| (二) 法官助理制度的现实意义 | 第13-16页 |
| 1. 法官助理制度有利于法官的职业化、精英化的发展 | 第13-14页 |
| 2. 法官助理制度有利于提高审判效率、维护司法公正 | 第14-15页 |
| 3. 法官助理制度有利于实现法院人员分类管理 | 第15-16页 |
| 二、我国法官助理制度存在的问题 | 第16-22页 |
| (一) 法官助理的定位不明职责不清 | 第16-19页 |
| 1. 法官助理与法官职责界限不清 | 第16-17页 |
| 2. 法官助理与书记员职责界限不明 | 第17-19页 |
| (二) 法官助理选任、配置和考核机制不科学 | 第19-22页 |
| 1. 法官助理的来源与选任不规范 | 第19-20页 |
| 2. 法官助理的配置不科学 | 第20-21页 |
| 3. 法官助理的考核与晋升机制不完善 | 第21-22页 |
| 三、域外法官助理制度的考察与借鉴 | 第22-26页 |
| (一) 美国的法官助理制度 | 第22-23页 |
| (二) 德国的法官助理制度 | 第23-24页 |
| (三) 域外法官助理制度对我国的启示 | 第24-26页 |
| 四、我国法官助理制度的完善建议 | 第26-34页 |
| (一)明确界定法官助理的定位与职责 | 第26-28页 |
| 1. 法官助理与法官的职责区分 | 第26-27页 |
| 2. 法官助理与书记员的职责区分 | 第27-28页 |
| (二) 完善法官助理的选任、配置和考核机制 | 第28-34页 |
| 1. 明确法官助理的来源与选任条件 | 第28-30页 |
| 2. 建立科学的法官助理配置 | 第30-31页 |
| 3. 规范法官助理的考核与晋升机制 | 第31-34页 |
| 结语 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |