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基于SQL server 2008的人力资源管理系统设计与开发

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景及研究意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
        1.1.3 乌拉特中旗联社简介第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-11页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11页
    1.3 论文主要工作第11页
    1.4 本章小结第11-12页
第2章 系统开发工具及开发方法第12-18页
    2.1 系统开发工具与数据库第12-15页
        2.1.1 JAVA介绍第13-14页
        2.1.2 Tomcat介绍第14页
        2.1.3 Microsoft SQL Server 2008 介绍第14-15页
    2.2 系统开发方法第15-17页
        2.2.1 选择面向对象开发方法第15-16页
        2.2.2 面向对象开发方法基本思想第16页
        2.2.3 面向对象开发方法基本原理第16-17页
    2.3 本章小结第17-18页
第3章 系统分析第18-22页
    3.1 可行性分析第18-19页
        3.1.1 技术可行性第18-19页
        3.1.2 经济可行性第19页
        3.1.3 操作可行性第19页
    3.2 系统需求第19页
    3.3 需求分析第19-21页
    3.4 本章小结第21-22页
第4章 系统设计第22-32页
    4.1 系统概要设计第22-24页
        4.1.1 系统B/S架构设计第22-23页
        4.1.2 B/S结构模式介绍第23-24页
    4.2 数据库设计第24-26页
        4.2.1 实体关系第24-25页
        4.2.2 表结构第25-26页
    4.3 系统功能设计第26-30页
        4.3.1 主要功能模块设计第26-28页
        4.3.2 系统客户端功能设计第28-30页
    4.4 本章小结第30-32页
第5章 系统实现第32-42页
    5.1 系统开发环境第32页
    5.2 系统实现方法和技术第32-34页
    5.3 系统实现第34-41页
    5.4 培训第41页
    5.5 本章小结第41-42页
第6章 系统测试第42-46页
    6.1 测试内容第42页
    6.2 测试案例第42-44页
    6.3 系统维护第44页
    6.4 本章小结第44-46页
结论与展望第46-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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