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基于上海城乡养老保险衔接的基金可持续性研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第13-22页
    1.1 研究背景和意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 文献综述第15-19页
        1.2.1 国外关于完善养老保险机制与基金问题的相关研究第15-16页
        1.2.2 国内城乡养老保险制度衔接文献综述第16-19页
        1.2.3 文献评述第19页
    1.3 研究思路和框架第19-20页
    1.4 数据来源和研究方法第20-21页
        1.4.1 数据来源第20-21页
        1.4.2 研究方法第21页
    1.5 研究创新点和不足第21-22页
第二章 上海城乡养老保险制度发展历程及现状第22-29页
    2.1 上海城乡养老保险制度发展历程第22-24页
        2.1.1 1993年以前:上海养老保险改革探索期第22页
        2.1.2 1993年-1998年:养老金统账结合改革初期第22-23页
        2.1.3 1998年至今:统账结合制度统一规范时期第23-24页
    2.2 现阶段上海基本养老保险制度框架第24-25页
    2.3 现阶段上海城乡养老保险制度发展现状第25-29页
        2.3.1 上海城乡基本养老保险扩面速度放缓第25-26页
        2.3.2 参保人口结构老化加速,制度替代率提高第26-27页
        2.3.3 养老保险基金规模增速减缓,基金运行压力大第27-28页
        2.3.4 离退休人员参保待遇水平逐年提高第28-29页
第三章 基于城乡养老保险衔接未来50年上海“职保”参保人口预测第29-49页
    3.1 上海“职保”参保人口预测方法选取第29-32页
        3.1.1 人口年龄预测法第29-30页
        3.1.2 灰色GM(1,1)模型第30-32页
    3.2 上海“职保”参保人口预测的基本假设和参数设定第32页
        3.2.1 参保人口预测的基本假设第32页
        3.2.2 参保人口预测的参数设定第32页
    3.3 上海“职保”“老人”参保人口预测第32-34页
        3.3.1“老人”参保人口预测过程第32-33页
        3.3.2“老人”参保人口预测结果第33-34页
    3.4 上海“职保”“中人”参保人口预测第34-38页
        3.4.1 上海本地职工参保“中人”预测第34-36页
        3.4.2 上海“职保”流动参保“中人”预测第36-37页
        3.4.3 未来上海职工参保“中人”总人数预测值第37-38页
    3.5 上海“职保”“新人”参保人口预测第38-46页
        3.5.1 上海本地职保“新人”人口预测第38-41页
        3.5.2 上海“职保”流动人口“新人”预测第41-45页
        3.5.3 未来上海职工参保“新人”总人数第45-46页
    3.6 小结第46-49页
第四章 基于养老保险衔接的上海市城镇职工基本养老保险基金缺口预测第49-63页
    4.1 上海城镇职工基本养老保险基金缺口预测精算模型原理第49-52页
        4.1.1 上海城镇职工基本养老保险基金精算模型思路第49-51页
        4.1.2 上海城镇职工养老保险基金精算模型建立假设前提第51页
        4.1.3 养老保险精算模型变量分解与指标选取第51-52页
    4.2 基于城乡养老保险衔接上海“职保”基金预测缺口模型构建第52-56页
        4.2.1 上海城镇职工养老保险基金收入模型第52-53页
        4.2.2 上海城镇职工养老保险基金支出模型第53-56页
        4.2.3 上海城镇职工养老保险基金缺口模型第56页
    4.3 养老保险基金缺口模型参数设定第56-57页
    4.4 上海“职保”养老保险基金预测结果第57-62页
        4.4.1 上海“职保”基金收入预测结果第57-58页
        4.4.2 上海“职保”基金支出预测结果第58-59页
        4.4.3 上海“职保”基金缺口分析第59-62页
    4.5 小结第62-63页
第五章 上海城乡养老保险衔接政策优化基金可持续第63-79页
    5.1 上海“职保”基金缺口产生原因分析及政策优化方案提出第63-68页
        5.1.1 上海“职保”基金缺口产生原因分析第63-67页
        5.1.2 上海城乡养老保险衔接政策优化方案的提出第67-68页
    5.2 上海流动人口参保人口规模及结构优化第68-73页
        5.2.1 方案 1:增加 5%的外来人口参加到上海职保第68-69页
        5.2.2 方案 2:增加 10%的外来人口参加到上海职保第69-70页
        5.2.3 方案 3:增加 15%的外来人口参加到上海职保第70页
        5.2.4 三方案结果对比第70-73页
    5.3 名义账户制优化上海城乡养老保险衔接第73-79页
        5.3.1 名义账户制理论依据及现实原因第73-74页
        5.3.2 名义账户制优化上海城乡养老保险衔接的假设方案第74-76页
        5.3.3 名义账户制优化上海城乡养老保险衔接的优势分析第76-79页
第六章 上海城乡养老保险衔接的基金可持续研究结论及对策建议第79-87页
    6.1 增加参保人口数量,优化参保人口结构第79-80页
        6.1.1 增加流动人口参保数量,纳入非户籍人口第79-80页
        6.1.2 优化上海“职保”参保人口结构第80页
    6.2 适时选取名义账户制第80-81页
    6.3 增加养老基金投资收益率第81-84页
        6.3.1 养老保险基金实业投资第83页
        6.3.2 委托金融机构开展信托投资投资基础设施建设第83页
        6.3.3 适当扩大养老保险投资资本市场的比例第83-84页
    6.4 明确政府责任,建立有序财政补助机制第84-87页
        6.4.1 明确政府在养老保险体系中的财政责任第85页
        6.4.2 增加财政对养老保险的支出,且调整支出结构第85-87页
第七章 总结与展望第87-88页
参考文献第88-93页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第93-94页
致谢第94-95页

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