| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 引言 | 第5-8页 |
| 第一章 劳务派遣法律关系之厘定 | 第8-11页 |
| 1.1 劳务派遣之定性 | 第8-11页 |
| 1.1.1 劳务派遣的内涵和定性 | 第8-9页 |
| 1.1.2 劳务派遣三方之间法律关系之厘定 | 第9-11页 |
| 第二章 劳务派遣中的法律适用困境 | 第11-17页 |
| 2.1 程序上的法律适用困境 | 第11-13页 |
| 2.1.1 地域管辖之困境 | 第11-12页 |
| 2.1.2 诉讼主体地位之困境 | 第12-13页 |
| 2.2 实体法上的法律适用困境 | 第13-17页 |
| 2.2.1 劳务派遣单位资质规定不合理 | 第13-14页 |
| 2.2.2 同工同酬可操作性差 | 第14-15页 |
| 2.2.3 劳务派遣单位与用工单位之间责任规定不合理 | 第15-17页 |
| 第三章 我国劳务派遣法律适用问题研究 | 第17-25页 |
| 3.1 程序上的法律适用之完善 | 第17-19页 |
| 3.1.1 出台专门的劳务派遣程序法 | 第17-18页 |
| 3.1.2 完善仲裁程序与诉讼程序的衔接 | 第18-19页 |
| 3.2 实体上的法律适用问题之完善 | 第19-25页 |
| 3.2.1 劳务派遣单位的设立建立严格审查机制 | 第19-20页 |
| 3.2.2 完善同工同酬 | 第20-23页 |
| 3.2.3 完善用工单位与用人单位之间责任规定 | 第23-25页 |
| 结论 | 第25-26页 |
| 参考文献 | 第26-27页 |
| 致谢 | 第27-28页 |