新形势下企业思想政治工作现状与对策研究
| 中文摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 一、企业思想政治工作的重要意义 | 第11-15页 |
| (一) 企业思想政治工作的含义与特点 | 第11-12页 |
| (二) 企业思想政工作的地位与作用 | 第12-15页 |
| 二、新形势下企业思想政治工作面临的问题 | 第15-22页 |
| (一) 思想政治工作的对象复杂 | 第15页 |
| (二) 职工的政治理想信念淡化 | 第15-16页 |
| (三) 职工思想复杂多样 | 第16-17页 |
| (四) 思想政治工作方法落后 | 第17-19页 |
| (五) 政工干部不适应形势要求 | 第19-21页 |
| (六) 缺乏良好的社会环境 | 第21-22页 |
| 三、企业思想政治工作的对策研究 | 第22-33页 |
| (一) 充分发挥企业党组织的作用 | 第22-24页 |
| (二) 创新企业思想政治工作机制 | 第24-25页 |
| (三) 改进企业思想政治工作方法 | 第25-28页 |
| (四) 扩大企业思想政治工作覆盖面 | 第28-30页 |
| (五) 提高企业思想政治工作者素质 | 第30-31页 |
| (六) 大胆借鉴国外文明成果 | 第31-33页 |
| 四、几点思索 | 第33-38页 |
| (一) 企业思想政治工作必须走创新的道路 | 第33-34页 |
| (二) 企业思想政治工作必须坚持以人为本 | 第34-36页 |
| (三) 正确处理企业文化和企业思想政治工作的关系 | 第36-37页 |
| (四) 企业思想政治工作应转向企业领导干部为重心 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第41页 |
