| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究框架及方法 | 第13-15页 |
| 第2章 企业集团财务管控相关理论 | 第15-22页 |
| 2.1 企业财务管控的含义和特点 | 第15-17页 |
| 2.2 企业财务管控理论基础 | 第17-19页 |
| 2.3 企业集团财务管控的模式及特征 | 第19-22页 |
| 第3章 恒通集团财务管控模式存在的问题及原因分析 | 第22-34页 |
| 3.1 恒通集团概况 | 第22-25页 |
| 3.2 恒通集团财务管控模式存在的问题 | 第25-30页 |
| 3.3 存在问题原因分析 | 第30-34页 |
| 第4章 恒通集团财务管控模式的建议 | 第34-40页 |
| 4.1 财务管控向平衡型模式转变 | 第34-35页 |
| 4.2 梳理组织架构变通人才战略观念 | 第35-36页 |
| 4.3 以利润为核心完善奖惩机制 | 第36-37页 |
| 4.4 加强财务决策制度与全面预算管控制度 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |