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中国劳动力市场职业分割及户籍隔离对工资差异的影响研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第14-32页
    1.1 选题背景第14-15页
    1.2 研究目的与意义第15-18页
    1.3 研究思路、结构与方法第18-21页
        1.3.1 研究的思路与结构第18-20页
        1.3.2 研究方法第20-21页
    1.4 概念界定与数据介绍第21-30页
        1.4.1 相关概念界定和辨析第21-29页
        1.4.2 数据介绍第29-30页
    1.5 可能的创新处第30-32页
2 理论基础与文献综述第32-58页
    2.1 相关理论基础第32-46页
        2.1.1 分工理论第32-35页
        2.1.2 职业理论第35-40页
        2.1.3 工资理论第40-43页
        2.1.4 劳动力市场分割理论第43-44页
        2.1.5 劳动力市场歧视理论第44-46页
    2.2 文献综述第46-58页
        2.2.1 劳动力市场职业分割的相关研究第46-49页
        2.2.2 劳动力市场职业隔离的相关研究第49-52页
        2.2.3 职业分割及户籍隔离对工资差异影响的相关研究第52-55页
        2.2.4 已有研究成果的评述第55-58页
3 中国劳动力市场职业分割及职业获得第58-93页
    3.1 中国职业发展概述第58-73页
        3.1.1 中国职业种类发展与变化第58-62页
        3.1.2 中国职业分类与标准第62-64页
        3.1.3 中国30年来职业结构变动特征及国际比较第64-73页
    3.2 中国劳动力市场职业分割的测度第73-83页
        3.2.1 职业分割测度方法选择第73-81页
        3.2.2 职业分割测度结果分析第81-83页
    3.3 中国劳动力市场职业获得实证分析第83-91页
        3.3.1 职业获得影响因素的理论诠释第83-85页
        3.3.2 模型设定和变量说明第85-87页
        3.3.3 职业获得实证结果分析第87-91页
    3.4 本章小结第91-93页
4 职业户籍隔离形成的理论分析及测度第93-116页
    4.1 不同户籍劳动者的职业分布状况第93-97页
    4.2 职业户籍隔离的形成及维持机制第97-111页
        4.2.1 职业户籍隔离形成的历史背景第97-102页
        4.2.2 职业户籍隔离形成的理论解释第102-106页
        4.2.3 职业户籍隔离的维持机制第106-111页
    4.3 职业户籍隔离的测度第111-113页
        4.3.1 职业隔离的测度方法第111页
        4.3.2 职业的城乡户籍隔离测度第111-112页
        4.3.3 职业的区域户籍隔离测度第112-113页
    4.4 本章小结第113-116页
5 不同层级职业工资差异及其决定机制第116-136页
    5.1 中国职业工资水平现状第116-122页
        5.1.1 不同职业大类的工资水平第116-120页
        5.1.2 不同层级职业的工资水平第120-122页
    5.2 中国职业工资差异形成的原因分析第122-126页
        5.2.1 产业劳动生产率差异对职业工资差距的影响第122-123页
        5.2.2 行业垄断对职业工资差异的影响第123-124页
        5.2.3 国家政策对职业工资差异的影响第124-126页
    5.3 不同层级职业工资决定实证分析第126-129页
        5.3.1 模型设定和变量说明第126-127页
        5.3.2 职业工资决定方程回归结果分析第127-129页
    5.4 职业间工资差异分解第129-134页
        5.4.1 模型设定与变量说明第129-130页
        5.4.2 职业间工资差异分解结果分析第130-134页
    5.5 本章小结第134-136页
6 职业分割对户籍别工资差异的影响第136-156页
    6.1 职业分割对劳动力就业和工资的影响机理第136-138页
    6.2 劳动力户籍别工资的影响因素分析第138-144页
        6.2.1 模型设定和变量说明第139-140页
        6.2.2 不同户籍劳动力工资状况描述第140-142页
        6.2.3 户籍别工资决定方程回归结果分析第142-144页
    6.3 基于职业分割的户籍别工资差异分解第144-154页
        6.3.1 模型设定:基于Appleton分解方法的改进第144-148页
        6.3.2 户籍别工资差异分解结果分析第148-154页
    6.4 本章小结第154-156页
7 研究结论、建议与展望第156-162页
    7.1 主要结论第156-159页
    7.2 政策启示第159-160页
    7.3 研究的不足与进一步研究的方向第160-162页
参考文献第162-170页
致谢第170-171页
个人简历及在学期间发表的学术论文与研究成果第171-172页

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