首页--工业技术论文--自动化技术、计算机技术论文--计算技术、计算机技术论文--计算机软件论文--程序设计、软件工程论文--软件工程论文

东莞理工学院职工考核管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第7-20页
    1.1 项目的研究背景与意义第7-9页
    1.2 同类系统的研究与应用现状第9-13页
    1.3 系统的开发方法及相关技术第13-18页
    1.4 研究的内容和主要工作第18-19页
    1.5 论文结构第19-20页
第二章 系统业务分析第20-36页
    2.1 业务描述第20-21页
    2.2 原有业务流程分析第21-29页
    2.3 业务流程再造第29-35页
    2.4 本章小结第35-36页
第三章 功能分析第36-58页
    3.1 角色分析第36-37页
    3.2 系统用例分析第37-49页
    3.3 功能包图设计第49-56页
    3.4 系统非功能需求分析第56-57页
    3.5 本章小结第57-58页
第四章 系统数据分析第58-77页
    4.1 功能数据分析第58-66页
    4.2 实体关系类分析第66-71页
    4.3 数据库表设计第71-76页
    4.4 本章小结第76-77页
第五章 总结与展望第77-79页
    5.1 总结第77-78页
    5.2 进一步的工作第78-79页
附录第79-80页
参考文献第80-81页
致谢第81页

论文共81页,点击 下载论文
上一篇:校企合作高校教学资源管理系统的研究与分析
下一篇:昆明市海外高层次人才引进现状分析与政策研究