| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 一、引言 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究思路和研究内容 | 第12-13页 |
| 一、研究思路 | 第12页 |
| 二、研究内容 | 第12-13页 |
| 第三节 文章创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 股权激励的相关理论 | 第14-18页 |
| 一、股权激励理论 | 第14-15页 |
| 二、股权激励要素 | 第15-16页 |
| 三、股权激励所产生的影响 | 第16-18页 |
| 第二节 股权激励的文献综述 | 第18-24页 |
| 一、国外相关文献 | 第18-21页 |
| 二、国内相关文献 | 第21-24页 |
| 第三章 昆药集团滚动式股权激励案例描述 | 第24-30页 |
| 第一节 昆药集团的概况 | 第24-27页 |
| 一、公司总体概况 | 第24页 |
| 二、公司控制权结构、员工分布与公司薪酬政策 | 第24-26页 |
| 三、公司实施股权激励的动机 | 第26-27页 |
| 第二节 滚动式股权激励方案实施进展情况 | 第27-28页 |
| 一、股份授予情况 | 第27页 |
| 二、授予股份解锁情况 | 第27-28页 |
| 第三节 滚动式股权激励方案设计主要要素 | 第28-30页 |
| 第四章 昆药集团滚动式股权激励的合理适用性分析 | 第30-42页 |
| 第一节 滚动式股权激励在基本操作模式和流程上的创新 | 第30-31页 |
| 一、滚动式股权激励的基本操作模式上 | 第30页 |
| 二、滚动式股权激励的具体操作流程上 | 第30-31页 |
| 第二节 滚动式与一般式股权激励的区别 | 第31-33页 |
| 一、股票来源与资金来源的不同 | 第31-32页 |
| 二、激励期限的不同 | 第32页 |
| 三、授予价格与授予数量的不同 | 第32-33页 |
| 四、授予条件与触发条件的不同 | 第33页 |
| 第三节 昆药集团滚动式股权激励的合理适用性 | 第33-42页 |
| 一、回购式限制性股票激励模式 | 第33-35页 |
| 二、分次授予分期解锁的操作模式 | 第35页 |
| 三、动态式授予与解锁双重考核机制 | 第35-37页 |
| 四、考虑市场价值的授予价格 | 第37-38页 |
| 五、分阶段累进制的购股资金的提取 | 第38-40页 |
| 六、动态多重考核的授予数量 | 第40-42页 |
| 第五章 昆药集团滚动式股权激励的有效性验证 | 第42-55页 |
| 第一节 滚动式股权激励方案公布后的市场反应 | 第42-43页 |
| 第二节 滚动式股权激励方案实施后公司业绩变化 | 第43-55页 |
| 一、滚动式股权激励对公司盈利能力的影响 | 第44-47页 |
| 二、滚动式股权激励对公司资本结构的影响 | 第47-48页 |
| 三、滚动式股权激励对公司投资活动的影响 | 第48-51页 |
| 四、滚动式股权激励对公司管理效率的影响 | 第51-55页 |
| 第六章 研究结论与政策性建议 | 第55-59页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-56页 |
| 一、方案设计合理严谨 | 第55页 |
| 二、实施效果更加显著 | 第55-56页 |
| 第二节 案例启示 | 第56-59页 |
| 一、注重激励模式选择上的创新 | 第56-57页 |
| 二、将考核机制纳入购股资金的来源上 | 第57页 |
| 三、设置多重业绩考核机制 | 第57页 |
| 四、合理设置行权期限 | 第57-58页 |
| 五、优化公司控制权结构,完善内部风险控制制度 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |