长沙市城管执法队伍建设研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外相关问题研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外相关问题研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的基本思路与主要方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究的基本思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新与不足 | 第17-18页 |
| 1.4.1 创新点 | 第17页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第17-18页 |
| 第2章 城管执法队伍建设研究的基本概念及理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 城管执法队伍建设的基本概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 城管概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 城管执法队伍建设概念 | 第19页 |
| 2.1.3 长沙市城管执法队伍建设依据 | 第19-20页 |
| 2.2 城管执法队伍建设的理论启示 | 第20-23页 |
| 2.2.1 新公共服务理论的启示 | 第20-21页 |
| 2.2.2 公共关系学启示 | 第21页 |
| 2.2.3 政治心理学的启示 | 第21-22页 |
| 2.2.4 马斯洛需求理论的启示 | 第22-23页 |
| 第3章 长沙市城管执法队伍建设现状分析 | 第23-39页 |
| 3.1 长沙市城管队伍建设的概况 | 第23-24页 |
| 3.1.1 队伍基本情况 | 第23-24页 |
| 3.1.2 各区队伍建设情况 | 第24页 |
| 3.2 长沙市城管队伍建设过程中存在的问题 | 第24-30页 |
| 3.2.1 城管执法队伍思想意志滑坡 | 第24-25页 |
| 3.2.2 城管执法队伍管理机制落伍 | 第25-27页 |
| 3.2.3 城管执法队伍能力素质不足 | 第27-28页 |
| 3.2.4 城管执法队伍形象欠佳 | 第28-30页 |
| 3.3 长沙市城管执法队伍建设问题存在的原因 | 第30-39页 |
| 3.3.1 思想政治工作存在缺陷 | 第30-31页 |
| 3.3.2 城管队伍制度存在局限性 | 第31-33页 |
| 3.3.3 管理理念存在偏差 | 第33-36页 |
| 3.3.4 舆论导向存在误区 | 第36-37页 |
| 3.3.5 保障力量不足 | 第37-39页 |
| 第4章 推进长沙市城管执法队伍建设的对策思考 | 第39-54页 |
| 4.1 加强思想政治建设以提升队伍凝聚力 | 第39-43页 |
| 4.1.1 以强大的领导力影响人 | 第39-40页 |
| 4.1.2 以正确的理念教育人 | 第40-42页 |
| 4.1.3 以真挚的感情凝聚人 | 第42-43页 |
| 4.2 加强制度建设以提升队伍战斗力 | 第43-47页 |
| 4.2.1 长效管理机制 | 第43-44页 |
| 4.2.2 法律法规机制 | 第44-45页 |
| 4.2.3 选人用人机制 | 第45-46页 |
| 4.2.4 监督考核机制 | 第46-47页 |
| 4.3 加强素质建设以提升队伍竞争力 | 第47-50页 |
| 4.3.1 政治素质建设 | 第47页 |
| 4.3.2 道德素质建设 | 第47-48页 |
| 4.3.3 能力素质建设 | 第48-49页 |
| 4.3.4 知识素质建设 | 第49页 |
| 4.3.5 心理素质建设 | 第49-50页 |
| 4.3.6 身体素质建设 | 第50页 |
| 4.4 加强队伍形象建设以提升队伍亲和力 | 第50-54页 |
| 4.4.1 高度重视 | 第50-51页 |
| 4.4.2 宣传引导 | 第51-52页 |
| 4.4.3 协同合作 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录A | 第58-60页 |
| 附录B | 第60-62页 |
| 附录C | 第62-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
