| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 境外研究现状与发展趋势 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状与发展趋势 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第12-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 创新点 | 第15-16页 |
| 2 相关理论综述 | 第16-23页 |
| 2.1 农民工 | 第16-17页 |
| 2.2 建筑农民工 | 第17页 |
| 2.3 交易成本 | 第17-19页 |
| 2.3.1 交易成本的定义概述 | 第17页 |
| 2.3.2 经济制度的主要目标在于节约交易成本 | 第17-18页 |
| 2.3.3 农民工雇佣市场追求交易成本的节约 | 第18-19页 |
| 2.4 职业化 | 第19-23页 |
| 2.4.1 经济学视角的职业化行为 | 第19-21页 |
| 2.4.2 社会学视角的职业化行为 | 第21-23页 |
| 3 建筑业农民工职业化存在的问题及原因分析 | 第23-33页 |
| 3.1 建筑农民工的特点 | 第23-25页 |
| 3.1.1 建筑农民工以男性青壮年从业为主,女性劳动力较少 | 第23-24页 |
| 3.1.2 学历以高中及以下文化程度为主，专科及以上学历较少 | 第24页 |
| 3.1.3 外出务工以亲朋好友介绍为主，主动外出的渠道较少 | 第24页 |
| 3.1.4 提供培训、提高收入和提高社会保障成为农民工迫切的利益诉求 | 第24-25页 |
| 3.2 建筑农民工的职业化发展现状 | 第25-28页 |
| 3.2.1 建筑农民工的职业化素养普遍较低 | 第25-26页 |
| 3.2.2 建筑农民工的权益保障是职业化道路的现实瓶颈 | 第26-27页 |
| 3.2.3 建筑农民工赖以改变生存状态的职业技能严重短期 | 第27-28页 |
| 3.2.4 粗放的建筑用工管理模式难以快速提升农民工职业化技能 | 第28页 |
| 3.3 建筑农民工职业化问题的原因分析 | 第28-33页 |
| 3.3.1 行业无序竞争削弱建筑农民工权益保障和职业化意愿 | 第29页 |
| 3.3.2 “包工头”用工模式冲击劳务分包制度和农民工职业技能通道 | 第29-30页 |
| 3.3.3 城乡二元经济结构阻碍建筑农民工向城镇自由流动 | 第30页 |
| 3.3.4 “半工半农”身份的建筑农民工职业化意识严重不足 | 第30-31页 |
| 3.3.5 建筑农民工职业化过程中存在较高的交易成本 | 第31-33页 |
| 4 基于交易成本视角的建筑农民工职业化实现路径 | 第33-45页 |
| 4.1 交易成本视角下的建筑农民工职业化需求转型 | 第33-34页 |
| 4.2 交易成本视角下的建筑农民工职业化存在的问题 | 第34-37页 |
| 4.2.1 建筑农民工就业信息平台不完善，交易信息成本高 | 第34-35页 |
| 4.2.2 建筑农民工文化程度偏低，交易行为费用高 | 第35-36页 |
| 4.2.3 市场机制不完善，交易的规制费用高 | 第36页 |
| 4.2.4 建筑农民工就业投入不足，交易的条件成本高 | 第36-37页 |
| 4.3 破解建筑农民工职业化交易壁垒的动力机理分析 | 第37-39页 |
| 4.3.1 实现价值的个体内部动因 | 第37-38页 |
| 4.3.2 提升技能的行业需求动因 | 第38-39页 |
| 4.3.3 实现现代化的社会动因分析 | 第39页 |
| 4.4 建筑农民工职业化意愿的实证分析 | 第39-42页 |
| 4.4.1 建筑农民工职业化意愿的一般性描述 | 第39-40页 |
| 4.4.2 建筑农民工职业化意愿的影响因素分析 | 第40-42页 |
| 4.5 建筑农民工降低交易成本的职业化路径分析 | 第42-45页 |
| 4.5.1 建筑农民工分层分类进入职业发展通道-主体层面 | 第42-43页 |
| 4.5.2 以提高职业技能作为实现身份转变的抓手-技能层面 | 第43页 |
| 4.5.3 以劳务分包和维权立法降低农民工交易规制成本-制度层面 | 第43-44页 |
| 4.5.4 完善就业信息平台以降低农民工交易费用成本-渠道层面 | 第44-45页 |
| 5 推动建筑农民工职业化的对策建议 | 第45-49页 |
| 5.1 通过循序渐进的培训引导提高建筑农民工的从业素质 | 第45-46页 |
| 5.1.1 加强农民工职业化的宣传引导，探索前期介入机制 | 第45页 |
| 5.1.2 建立培训与鉴定的规范化运作机制 | 第45页 |
| 5.1.3 加强建筑劳务的培训机构建设 | 第45-46页 |
| 5.2 健全劳务分包市场体系，大力发展建筑劳务分包企业 | 第46-47页 |
| 5.2.1 加快建立劳务分包交易市场，完善市场服务功能 | 第46页 |
| 5.2.2 加强制度建设 | 第46页 |
| 5.2.3 大力组建和发展建筑劳务分包企业 | 第46-47页 |
| 5.3 改革社会保障制度，切实保障农民工的合法权益 | 第47页 |
| 5.4 加大执法力度，坚决打击包工头的违法行为 | 第47页 |
| 5.5 深化农村土地制度的改革，铺平建筑农民工的职业化发展之路 | 第47-49页 |
| 6 总结与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 论文总结 | 第49页 |
| 6.2 论文展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
