乐从社区居委会人力资源管理的问题与对策研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第8-13页
1.1 研究背景与意义	第8-9页
1.2 研究综述	第9-12页
1.3 研究方法	第12页
1.4 创新之处	第12-13页
2 社区居委会人力资源管理的概念与特点	第13-17页
2.1 社区居委会人力资源管理的概念	第13-14页
2.2 社区居委会人力资源管理的特点	第14-17页
3 乐从社区居委会人力资源管理现状	第17-26页
3.1 乐从社区居委会基本概况	第17-18页
3.2 乐从社区居委会人力资源的构成	第18-26页
4 乐从社区居委会人力资源管理的问题分析	第26-32页
4.1 人力资源管理理念落后	第26-27页
4.2 培训欠缺成效	第27-28页
4.3 考评制度不健全	第28-30页
4.4 激励机制不合理	第30-32页
5 乐从社区居委会人力资源管理的对策研究	第32-40页
5.1 更新人力资源管理理念	第32-34页
5.2 优化人力资源能力结构	第34-36页
5.3 改进考评制度	第36-37页
5.4 强化激励措施	第37-40页
结束语	第40-42页
注释	第42-43页
致谢	第43-44页
参考文献	第44-46页