| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| (一) 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1. 选题背景 | 第8页 |
| 2. 研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第9-10页 |
| 1. 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 2. 国外研究现状 | 第10页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1. 研究内容 | 第10-11页 |
| 2. 研究方法 | 第11页 |
| (四) 创新与不足 | 第11-12页 |
| 一、工会参与社会治理的必要性及主要内容 | 第12-16页 |
| (一) 工会参与社会治理的必要性 | 第12-13页 |
| (二) 工会参与社会治理的依据及主要内容 | 第13-16页 |
| 1. 工会参与社会治理的依据 | 第13-15页 |
| 2. 工会参与社会治理的主要内容 | 第15-16页 |
| 二、内蒙古自治区总工会参与社会治理的主要做法 | 第16-26页 |
| (一) 加强政策立法,强化源头参与 | 第16-18页 |
| (二) 建立健全维权机制,夯实制度维权 | 第18-19页 |
| (三) 广泛开展劳动竞赛,提高职工技能素质 | 第19-21页 |
| (四) 创立工作新品牌,协助政府促进就业创业 | 第21-22页 |
| (五) 优化帮扶体系结构,拓展帮扶工作领域,精准帮扶职工脱贫解困 | 第22-26页 |
| 三、内蒙古自治区总工会参与社会治理存在的问题及其原因 | 第26-34页 |
| (一) 内蒙古自治区总工会参与社会治理存在的问题 | 第26-29页 |
| 1. 工会在劳资利益关系协调中话语力度不强 | 第26-27页 |
| 2. 工会维权工作举步维艰、困难重重 | 第27-28页 |
| 3. 企业工资集体协商实际成效有限 | 第28-29页 |
| 4. 困难职工帮扶中心低效运行,帮扶工作网络建设滞后 | 第29页 |
| (二) 内蒙古自治区总工会参与社会治理存在问题的原因分析 | 第29-34页 |
| 1. 工会的政治地位没有得到充分保障 | 第29-30页 |
| 2. 法律法规政策支持力度不强 | 第30-31页 |
| 3. 工会维权受到多重制约 | 第31-32页 |
| 4. 工会自身力量薄弱 | 第32-34页 |
| 四、提升内蒙古自治区总工会参与社会治理能力的对策建议 | 第34-39页 |
| (一) 优化外部环境,协调好与其他社会治理主体之间的关系 | 第34-35页 |
| (二) 多方联动,合力助推工资集体协商制度落地有声 | 第35-36页 |
| (三) 健全和完善职工帮扶机制,为保障和改善民生贡献力量 | 第36-37页 |
| (四) 不断加强工会自身建设 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
