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基于新公共服务理论的无偿献血机制研究--以山东省为例

中文摘要第10-11页
英文摘要第11-12页
第1章 绪论第13-22页
    1.1 研究的背景第13-14页
    1.2 研究的目的和意义第14-15页
    1.3 国内外文献研究综述第15-19页
    1.4 研究的思路及框架第19-20页
    1.5 研究方法与概念界定第20-22页
        1.5.1 研究方法第20-21页
        1.5.2 概念界定第21-22页
第2章 无偿献血机制的新公共服务理论分析第22-26页
    2.1 新公共服务理论概述第22-23页
        2.1.1 民主社会的公民权第22页
        2.1.2 社区和市民社会模型第22-23页
        2.1.3 组织人本主义理论和组织对话理论第23页
        2.1.4 后现代行政主义第23页
    2.2 对我国无偿献血机制的理论启示第23-26页
        2.2.1 公民社会的多元发展第23-24页
        2.2.2 社会资源的高度整合第24页
        2.2.3 以人为本的道德基础第24页
        2.2.4 良好的信息沟通渠道第24-26页
第3章 我国无偿献血机制发展现状、存在的问题及原因第26-35页
    3.1 我国无偿献血事业发展概述第26-28页
    3.2 目前存在的问题第28-31页
        3.2.1 人均献血率偏低第28-29页
        3.2.2 无偿献血政策不一第29-30页
        3.2.3 岗位设置较为单一第30-31页
        3.2.4 信息渠道狭窄不畅第31页
    3.3 产生问题的原因分析第31-35页
        3.3.1 公民献血认知体系碎片化第31-32页
        3.3.2 政府及相关部门协同机制碎片化第32-33页
        3.3.3 采供血机构资源配置碎片化第33页
        3.3.4 用血返还、献血信息公开机制碎片化第33-35页
第4章 中外无偿献血机制差异及启示第35-42页
    4.1 国外无偿献血机制现状第35-38页
        4.1.1 以欧盟各国为代表的中央集权模式第35-36页
        4.1.2 以美国为典型的竞争联盟模式第36-37页
        4.1.3 其他国家无偿献血机制特色第37-38页
    4.2 形成中外无偿献血机制差异原因分析第38-40页
        4.2.1 中西道德文化观念不同第38页
        4.2.2 机构组织体系不同第38-40页
    4.3 外国实践经验对我国无偿献血机制的启示第40-42页
        4.3.1 集中化管理模式切实可行第40页
        4.3.2 团体预约献血模式值得借鉴推广第40-41页
        4.3.3 献血招募服务体现人性化第41-42页
第5章 山东省无偿献血工作现状、面临的困难和问题第42-48页
    5.1 山东省无偿献血工作现状第42-46页
        5.1.1 山东省无偿献血政策情况第43-44页
        5.1.2 推行团体预约献血第44-45页
        5.1.3 成立齐鲁公益献血联盟第45页
        5.1.4 形成无偿献血志愿服务体系第45-46页
    5.2 山东省无偿献血工作面临的困难和问题第46-48页
        5.2.1 采供血供需矛盾仍然存在第46-47页
        5.2.2 硬件、人员配备不足第47页
        5.2.3 信息化建设相对滞后第47-48页
第6章 构建我国无偿献血长效机制的对策和建议第48-54页
    6.1 完善无偿献血政策落实机制第48-49页
        6.1.1 形成政府推动,部门协同模式第48-49页
        6.1.2 加大对采供血机构的投入第49页
    6.2 建立合理有效的机构运行机制第49-50页
        6.2.1 计划预约献血模式第49-50页
        6.2.2 建立区域间跨界协同联动机制第50页
    6.3 规范用血返还、信息公开透明机制第50-52页
    6.4 形成有效的献血动员激励机制第52-54页
第7章 结论与展望第54-55页
    7.1 结论第54页
    7.2 研究的不足与今后研究的方向第54-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
附件第60页

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