我国上市公司管理者过度自信对经营绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第9-13页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究评述 | 第12-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 理论基础 | 第16-23页 |
| ·行为财务理论 | 第16页 |
| ·管理者过度自信理论 | 第16-20页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21页 |
| ·高阶管理理论 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 影响机理及研究假设的提出 | 第23-31页 |
| ·影响机理 | 第23-27页 |
| ·管理者过度自信、资本结构次优与经营绩效 | 第24-25页 |
| ·管理者过度自信、并购风险低估与经营绩效 | 第25页 |
| ·管理者过度自信、投资扭曲与经营绩效 | 第25-26页 |
| ·管理者过度自信、制衡不足与经营绩效 | 第26-27页 |
| ·研究假设的提出 | 第27-30页 |
| ·基本假设 | 第27页 |
| ·调节作用的假设 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-38页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第31页 |
| ·指标的选取 | 第31-35页 |
| ·经营绩效指标的选取 | 第31-33页 |
| ·管理者过度自信指标的选取 | 第33-35页 |
| ·控制变量的测度及衡量 | 第35-37页 |
| ·模型设计 | 第37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 实证检验与分析 | 第38-51页 |
| ·变量的描述性统计 | 第38页 |
| ·变量的相关系分析 | 第38-39页 |
| ·对比分析 | 第39-44页 |
| ·管理者过度自信样本公司与其他样本公司的对比分析 | 第39-40页 |
| ·两职是否合一下的对比分析 | 第40-41页 |
| ·不同股权属性下的对比分析 | 第41-42页 |
| ·不同股权集中度下的对比分析 | 第42-44页 |
| ·回归分析 | 第44-49页 |
| ·总体样本下的回归分析 | 第44-46页 |
| ·两职是否合一下的回归分析 | 第46-47页 |
| ·不同股权属性下的回归分析 | 第47-48页 |
| ·不同股权集中度下的回归分析 | 第48-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第六章 结论与建议 | 第51-54页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·建议 | 第51-52页 |
| ·待研究的问题 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
